Le diplôme perd (un peu) de sa puissance face aux compétences

Le diplôme semble se faire un peu ringard. Alors que des milliers d’étudiants viennent de faire leur rentrée, une étude d’Indeed révèle un décalage entre les bancs de l’université et les réalités du marché de l’emploi. 40 % des salariés diplômés disent ne pas avoir été bien préparés à leur poste actuel. Seuls 12 % estiment au contraire avoir reçu une préparation optimale.

En toute logique, les jeunes sont quant à eux un peu plus confiants : 28 % des moins de 35 ans jugent que leurs études les ont bien armés. Les hommes sont également plus positifs que les femmes (69 % contre 53 %).

L’expérience, la meilleure école ?

Chez les recruteurs, les diplômes ne font plus tout. Ce qui compte vraiment, c’est ce que vous savez faire sur le terrain. Plus de la moitié d’entre eux (55 %) jugent que l’expérience concrète reste la meilleure école, juste devant la formation professionnelle (53 %) et les stages ou l’alternance (45 %). Le diplôme classique ? Il arrive seulement en quatrième position, cité par 17 % des répondants.

Les connaissances techniques comptent, certes, mais les recruteurs n’oublient jamais le facteur humain : les savoir-être, l’adaptabilité et la capacité à travailler en équipe pèsent tout autant dans la balance.