Le chargé de communication interne ou la chargée de communication interne a pour objectif de diffuser la vision globale et de faire circuler l'information. Ces missions sont variées et peuvent inclure des activités telles que la mise en place de campagnes de communication, la gestion des médias sociaux, la création de contenu et la gestion des relations avec les médias.

Les missions principales :

• Organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information
• Réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise
• Participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication

Les missions secondaires :

• Rédiger des articles et des communiqués de presse
• Gérer les relations avec les médias
• Développer et gérer les réseaux sociaux
• Assurer le suivi des campagnes de communication
• Participer à l'organisation d'événements
• Réaliser des études de marché et des enquêtes
• Diriger un service ou une équipe

• Ouverture et polyvalence
• Organisation et rigueur
• Aisance en langues et dans les TIC

Le chargé de communication peut exercer son métier en entreprise, en agence ou sur la brèche. En entreprise, il est rattaché à la direction générale, à la direction de la communication ou au service des ressources humaines. Dans une agence, il travaille pour plusieurs clients et participe à la création de l'identité de ses entreprises clientes. Sur la brèche, il se déplace pour rencontrer ses interlocuteurs et assure parfois certaines tâches logistiques.

Le chargé de communication interne ou la chargée de communication interne novices peuvent s'attendre à toucher environ 2 000 € brut.

Le chargé/la chargée de communication interne peut être titulaire d'un diplôme allant du BTS/DUT au Master, en communication ou dans un domaine généraliste. Des formations complémentaires sont nécessaires pour maîtriser les outils et techniques de communication, ainsi qu'une langue étrangère et les technologies de l'information.