Comprendre le Volontariat Territorial en Entreprise en cinq questions

Quel est l'objectif du VTE ?

57 % des PME-ETI des territoires estiment manquer de talents pour assurer leur croissance (Source Bpifrance Le Lab - Novembre 2017). Pour les aider à recruter, le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) est un dispositif - lancé en novembre 2018 – qui vise à inciter les étudiants et jeunes diplômés à se tourner vers les PME (petites et moyennes entreprises) et les ETI (entreprises de taille intermédiaire) pour décrocher un emploi. Il s'adresse aux jeunes diplômés depuis moins de 2 ans avant la signature de leur contrat. Une initiative qui ne fait que des heureux. Les entreprises trouvent en effet de nouvelles ressources pour développer leur activité. Tandis que les jeunes engrangent de l'expérience professionnelle au sein de structures à taille humaine.

Quelles sont les principales missions du VTE ?

Le VTE est un label qui propose des missions – d'un an minimum - à des étudiants et jeunes diplômés à partir du Bac+2 . Il permet à ces jeunes professionnels de s'immerger pleinement dans le monde du travail, à la découverte de métiers et d'activités d'avenir, dans tous les secteurs d’activité et sur tous les territoires français. Ils assument de réelles responsabilités qui leur permettent d'acquérir de nouvelles compétences et de préparer la suite de leur carrière.

Quels types de contrat ?

Le Volontariat Territorial en Entreprise est proposé dans le cadre de contrats - d'un an minimum - soit en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), soit en contrat post-diplôme (CDD ou CDI). Lors de la signature du contrat, les deux parties s'engagent à respecter une charte spécifique au VTE. Le jeune talent assure ainsi être dans une démarche de mobilité et s'engage à s'impliquer pleinement dans les projets de l'entreprise et à proposer une réflexion stratégique sur l'avenir de son employeur. De son côté, l'entreprise garantit à sa nouvelle recrue de disposer d'un lien direct avec sa direction, de bénéficier d'un échange régulier avec son responsable et de réaliser un projet structurant dans le cadre de son contrat.

A qui s'adresse le VTE ?

Le Volontariat Territorial en Entreprise s'adresse aux étudiants (à partir du Bac + 2) et aux jeunes diplômés (jusqu'à deux ans après leur sortie d'études). Il est accessible à une grande variété de profils et de spécialités. Parmi les principaux postes proposés en VTE : « bras droit du dirigeant », projets de transformation (digital, business model...) ; projets technologiques ; projets de développement à l'international ; missions en finance ; missions en marketing et communication ; missions marque employeur et RH.

Quelles sont les aides disponibles ?

Plusieurs dispositifs de soutien financier sont proposés par l'Etat dans le cadre du Volontariat Territorial en Entreprise. Les PME et ETI pourront ainsi bénéficier de l'aide « VTE Vert » qui prévoit jusqu’à 8 000 € par entreprise pour aider au recrutement d’un jeune à temps plein dans les métiers de la transition écologique. Les jeunes professionnels seront eux éligibles à l'« Aide Mobili-jeune VTE » de Action Logement qui prend la forme d'une subvention de 1 200€ couvrant une partie de leur loyer mensuel pendant un an. Enfin, des aides spécifiques sont proposées par certaines collectivités territoriales (Seine-Eure, Tarbes Lourdes Pyrénées, Pays de la Loire...) en complément des dispositifs nationaux. Selon les territoires, elles sont ouvertes aux entreprises et/ou aux volontaires.