Naval Group recrute plus de 1 500 personnes en 2026 : Voici les postes à pourvoir

Dans un marché de l’emploi devenu plus prudent, certains secteurs continuent de recruter à grande échelle. C’est notamment le cas de l’industrie de défense, portée par des programmes de long terme et des besoins croissants en compétences techniques. Naval Group fait partie des entreprises particulièrement actives cette année. Le spécialiste français du naval de défense affiche environ 1.500 offres d’emploi et cherche des profils très variés, de l’ouvrier qualifié à l’ingénieur. Une dynamique qui concerne plusieurs régions françaises et qui devrait se poursuivre dans les prochaines années.

Naval Group poursuit une importante campagne de recrutement

Conception de sous-marins et de bâtiments de surface, maintenance des navires, systèmes de combat, équipements embarqués : les activités de Naval Group couvrent une grande partie de la chaîne du naval de défense. Cette diversité explique aussi l’étendue de ses besoins en recrutement. L’entreprise compte neuf sites en France et propose des opportunités dans de nombreux domaines industriels et technologiques.

Cette campagne s’inscrit dans une politique de renouvellement et de transmission des compétences déjà bien engagée. Au cours des trois dernières années, Naval Group a recruté plus de 4.500 nouveaux collaborateurs. L’enjeu consiste désormais à renforcer les équipes capables de travailler sur des programmes complexes, souvent prévus sur plusieurs années voire plusieurs décennies.

Techniciens et ouvriers qualifiés restent très recherchés

Tous les emplois à pourvoir ne nécessitent pas un diplôme d’ingénieur. Une partie importante des besoins concerne les métiers directement liés à la fabrication, à l’assemblage et à l’entretien des équipements. Les profils disposant de compétences en mécanique, chaudronnerie, soudage, tuyauterie, maintenance ou encore production industrielle peuvent ainsi trouver des opportunités au sein du groupe.

Les techniciens occupent également une place centrale. Naval Group recrute notamment pour des activités d’études, de maintenance, d’industrialisation ou de soutien aux programmes navals. Selon les fonctions, des formations de niveau bac professionnel, BTS, BUT ou équivalent peuvent permettre d’accéder à ces métiers. L’expérience recherchée varie ensuite fortement selon les postes.

Ingénieurs, informatique et systèmes embarqués parmi les besoins

La transformation technologique des bâtiments militaires crée parallèlement une forte demande pour des compétences plus spécialisées. Naval Group développe des systèmes embarqués et des systèmes de mission de combat qui nécessitent des ingénieurs et experts capables d’intervenir dans des environnements particulièrement complexes.

L’informatique, le développement logiciel, les systèmes d’information, la cybersécurité ou encore la gestion de projets techniques font partie des spécialités susceptibles d’être recherchées. Les ingénieurs peuvent également intervenir dans la mécanique, les procédés industriels, la sûreté, l’architecture navale ou l’intégration des différents équipements qui composent un bâtiment militaire.

1.500 recrutements supplémentaires annoncés dans le Var

Le sud de la France va concentrer une partie importante des embauches à venir. En janvier 2026, Naval Group a annoncé son intention de recruter environ 1.500 personnes dans le Var au cours des cinq prochaines années afin d’accompagner le développement de ses activités dans le département.

Ces emplois seront répartis entre les implantations d’Ollioules, Toulon et Saint-Tropez, auxquelles doit s’ajouter un nouveau site à La Londe-les-Maures à l’horizon 2027. Les activités concernées vont du maintien en condition opérationnelle des bâtiments de surface et des sous-marins à la conception de systèmes embarqués, en passant par les systèmes de combat, les drones et les armes sous-marines.

Des opportunités au-delà des seuls profils expérimentés

Naval Group ne cible pas uniquement des salariés disposant déjà de plusieurs années d’expérience. Le groupe recrute aussi des jeunes diplômés et accueille des alternants dans différents métiers. Cette voie peut notamment permettre de se former à des spécialités industrielles parfois difficiles à maîtriser uniquement dans un cadre scolaire.

Les reconversions professionnelles font également partie des parcours possibles. L’entreprise met en avant la formation interne, la mobilité et l’évolution professionnelle afin de faire circuler les compétences entre ses différentes activités. Un enjeu particulièrement important dans une industrie où certains savoir-faire techniques sont rares et nécessitent plusieurs années d’apprentissage.

Comment postuler chez Naval Group en 2026 ?

Les candidats peuvent consulter directement les postes disponibles depuis l’espace carrière de Naval Group. La plateforme permet de déposer son CV, de répondre aux offres et de créer une alerte correspondant à ses critères de recherche. Le groupe organise également des job datings et participe à des forums consacrés à l’emploi et aux métiers industriels.

Les possibilités ne se limitent donc pas à un seul niveau de qualification ni à une seule spécialité. Production, maintenance, ingénierie, numérique, systèmes complexes ou gestion de programme : les recrutements reflètent toute la diversité des activités de Naval Group. Dans le Var comme sur les autres sites français du groupe, la campagne actuelle ouvre ainsi des perspectives aussi bien aux profils techniques qu’aux ingénieurs et aux jeunes en formation.