Cinq conseils pour décrocher l'alternance de vos rêves

Mickaël Rivette, Maître de conférences et Directeur des relations entreprises des Arts et métiers, école partenaire du dispositif VTE de Bpifrance, livre ses cinq conseils pour trouver une alternance.

1. Mûrissez votre projet professionnel

N'attendez pas d'être en recherche d'alternance pour réfléchir à votre projet professionnel. Dès le début de votre formation, commencez à envisager quels secteurs ou quels métiers pourraient convenir à vos talents et à votre personnalité. « Dès leur première année, nous incitons nos étudiants, à réfléchir à leur projet professionnel. Ce n'est pas grave de ne pas savoir à 18 ans ce qu'on veut faire dans la vie. En revanche, c'est une erreur de ne pas s'intéresser aux différents métiers sur lesquels débouchent votre formation. Concrètement, cela passe par de bons choix de stages et des rencontres avec des professionnels. Ce projet doit partir de l’étudiant, de son intention, pour ensuite se réaliser dans des actions. Le maitre mot ici est proactivité »

2. Exploitez le réseau de votre école

Cela pourrait sembler évident mais votre école ou votre université reste votre meilleur allié pour trouver votre futur employeur. Les entreprises qui recrutent en alternance ont en effet souvent l'habitude de transmettre directement leurs offres aux établissements proposant des formations dans leur domaine. « Au sein d'Arts et métiers, nous disposons d'un espace sur la plateforme JobTeaser. Nos étudiants peuvent ainsi consulter toutes les offres d'alternances validées par notre établissement. Ce sont des missions que nous estimons parfaitement adaptées à leurs formations. Les entreprises peuvent également consulter la CVthèque de nos étudiants. Par ailleurs nos nombreux partenariats avec des entreprises facilitent la mise en relations entre étudiants et recruteurs ». Attention : de nombreuses offres sont publiées tous les jours, n'hésitez pas à consulter régulièrement la plateforme de votre école.

3. Osez des candidatures spontanées

Si la démarche la plus simple reste de répondre à des offres publiques de recrutement, ne vous interdisez pas de solliciter les entreprises dans lesquelles vous rêvez de travailler. Gonflée et enthousiaste, votre candidature finira peut-être par retenir l'attention d'un recruteur. De très belles histoires d'alternance ont débuté de cette façon. « Lorsqu'un étudiant m'avoue qu'il rêve de travailler dans une entreprise ou un secteur en particulier, je lui conseille généralement de prendre contact auprès des anciens de l'école. Cette mise en relation, et les échanges qui vont en découler vont donner de la profondeur à la candidature par une compréhension plus fine des besoins de l’entreprise. Et bien sûr la cooptation reste une façon efficace de faire arriver son CV sur le bon bureau. » Et n'oubliez pas de relancer votre entremetteur : la chance sourit aux audacieux.

4. Misez sur vos « soft-skills »

Pas si simple de sortir du lot quand votre expérience professionnelle se limite à quelques stages ou jobs étudiants. Pour attirer l'attention des recruteurs sur votre lettre de motivation ou lors d'un entretien d'embauche, misez sur vos 'soft skills'. C'est-à-dire vos compétences de base qui sont recherchées dans la plupart des professions. C'est le cas de l'autonomie, de la créativité ou encore de la capacité d’adaptation « Quand nous formons nos étudiants à la recherche d'emploi, nous insistons beaucoup sur le 'bas' du CV. Prenons l'exemple d'un étudiant qui aurait étudié le piano pendant plus de dix ans au conservatoire. Cette information est loin d'être anodine pour un recruteur. Elle démontre à la fois une certaine rigueur et une forme d'abnégation. » Idem pour certains jobs d'été ou certaines activités associatives, comme le scoutisme, qui illustreront la capacité d'un candidat à s'intégrer dans une équipe, voire même à la diriger.

5. Montrez votre motivation en entretien

Dernière étape sur la voie de votre contrat d'alternance : l'entretien. Soit le moment de vérité durant lequel vous allez devoir convaincre le recruteur. Évitez de trop vous attarder sur votre parcours scolaire ou les contenus pédagogiques de votre formation. Pour une raison simple : tous les candidats présentent peu ou prou le même profil. Insistez plutôt sur les motivations qui vous amènent à postuler à cette offre, sur les compétences que vous imaginez acquérir durant votre alternance et même, sur les enjeux d'avenir de votre futur métier. « Nous accueillons aujourd'hui dans nos établissements les jeunes de 'la génération climat'. Nombreux sont nos étudiants qui revendiquent des convictions fortes sur les enjeux climatiques. Tout en évitant de bousculer les recruteurs, je leur conseille d'exprimer en entretien leur envie de servir la transition énergétique. » Autrement dit : restez humble, mais sortez du lot.