Quels sont les métiers qui recrutent chez Air France ?

Chez Air France, chaque métier contribue à la fiabilité et à la qualité des opérations, sur terre comme en vol. Forte de son ancrage français et de sa présence à l’international, la compagnie s’appuie sur l’expertise, l’engagement et la complémentarité de ses équipes pour faire vivre au quotidien un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de service et de performance.

Avec dix grandes familles de métiers couvrant l’ensemble des domaines de l’aérien, Air France offre à chacun la possibilité de trouver sa place et d’évoluer dans un environnement stimulant.

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Des recrutements qui dépassent le cockpit

Chez Air France, les uniformes les plus visibles ne sont que la partie émergée d’un écosystème bien plus vaste. Pilotes, hôtesses et stewards restent les figures familières du ciel, mais en coulisses, la compagnie ouvre largement ses rangs à d'autres talents. Mécaniciens, ingénieurs en maintenance, experts IT, analystes data… Autant de profils aujourd’hui recherchés pour répondre à des besoins très ciblés, que ce soit en cybersécurité, en infrastructure réseau ou dans l’analyse des données. Selon France Travail, ces métiers techniques prennent une place croissante dans la stratégie de recrutement d’Air France, à hauteur de plusieurs centaines de postes, à commencer par les 400 pilotes embauchés en 2023.

Ce virage s’accompagne d’une attention particulière portée aux fonctions support, du juridique à la communication, en passant par les achats ou la fiscalité. Un signal fort envoyé à celles et ceux qui n’envisageaient pas forcément l’aérien comme un terrain professionnel. Derrière chaque vol, c’est une machine complexe qui tourne à plein régime, portée par une pluralité de compétences.

Air France renforce ses équipes de maintenance pour accompagner sa transformation

Au cœur d’un vaste programme de modernisation, Air France mise sur l’expertise de ses équipes de maintenance pour accompagner le renouvellement de sa flotte et relever les défis de l’aérien de demain. Cette année, 450 recrutements viendront renforcer Air France Industries, un pilier stratégique où plus de 7.600 spécialistes veillent déjà sur quelque 200 avions de la compagnie et d’autres opérateurs. Mécaniciens, ingénieurs, techniciens, logisticiens, alternants : une chaîne de compétences qui fonctionne jour et nuit pour garantir la sécurité des vols et soutenir une transformation ambitieuse, portée par l’arrivée d’appareils de nouvelle génération moins polluants, l’installation d’une connectivité satellite à bord et la refonte complète des cabines La Première sur les Boeing 777.

Ce vaste chantier industriel s’accompagne d’un engagement fort en faveur de l’emploi et de la formation, notamment auprès des jeunes et des publics sous-représentés. Près de 300 apprentis rejoindront les équipes en 2025, au sein d’un écosystème où la transmission des savoirs est centrale. Premier employeur privé d’Île-de-France, Air France continue de faire évoluer ses pratiques pour favoriser la diversité, en particulier dans les filières techniques encore peu féminisées. En dix ans, la part des femmes dans la maintenance aéronautique a doublé, traduisant une volonté d’ouverture désormais bien ancrée dans la culture de l’entreprise.

L’alternance, tremplin vers une carrière chez Air France

Chez Air France, l’alternance ne se contente pas d’ouvrir des portes : elle construit des trajectoires. Avec plus de 70 % des contrats débouchant sur un emploi durable, elle s’impose comme un levier d’embauche stratégique. En 2023, près de 1.000 jeunes ont été recrutés sous ce format, contre 600 l’année précédente, répartis entre les hangars, les cabines et les comptoirs, jusqu’aux services d’ingénierie. De la mécanique au commerce, en passant par les formations supérieures, la compagnie fait le pari de former ses talents sur le terrain, dans un environnement structuré et exigeant.

Pour franchir le seuil, une seule porte : la plateforme de recrutement officielle. Pas de candidatures spontanées, mais une interface claire et centralisée où postuler, activer des alertes personnalisées et suivre les opportunités en temps réel.

Pilotes cadets : une filière relancée en 2024

En 2024, Air France a relancé sa filière cadets après plusieurs années de pause, marquant un tournant stratégique dans sa politique de recrutement. Intégralement financée par la compagnie et ouverte à des profils sans expérience préalable, cette formation sélective a permis à près de 80 futurs pilotes de rejoindre les bancs de l’École nationale de l’Aviation civile. Cette promotion s’inscrivait dans un contexte de croissance de la flotte, d’ouverture de nouvelles lignes et de gestion opérationnelle plus complexe, avec en ligne de mire une plus grande diversité au sein du cockpit.

La compagnie comptait alors 9 % de femmes pilotes de ligne, un chiffre encore modeste, mais en progression continue. Pour suivre les prochaines campagnes, Air France invite les candidats à activer une alerte sur son Espace Candidat ou à suivre @pilotes_af sur X.

Air France renforce son engagement pour l’inclusion par l’emploi

Le 3 décembre 2024, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, Air France a réaffirmé son soutien au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), un engagement de longue date. En 2023, la compagnie a consacré 22,7 millions d’euros à l’achat de biens et services issus de ce secteur, devenant l’un de ses principaux partenaires en France.

Derrière ces chiffres, près de 70 collaborations avec des structures comme l’ANRH à Paris, l’APF à Amiens ou l’ESAT La Roumanière à Avignon. Ces partenariats permettent de soutenir environ 800 emplois indirects dans des domaines variés : nettoyage de couvertures et de casques audio, production de confitures, blanchisserie des uniformes ou encore fabrication d’exosquelettes testés par les équipes de maintenance.

Cet engagement s’inscrit aussi dans le cadre du douzième accord handicap signé pour la période 2024-2026. En 2023, plus de 6 % des salariés d’Air France étaient reconnus en qualité de travailleurs handicapés (RQTH), confirmant une politique d’inclusion active et structurée.

Vous pouvez également retrouver tous les métiers des secteurs de l'aéronautique, du transport et de la logistique via nos fiches métiers.