Fostine Carracillo pour 20 Minutes
L'essentiel
- En 2026, les salaires ont progressé de 1,9 % en moyenne dans les métiers étudiés par Randstad Professional, signe d’un ralentissement des augmentations.
- Les ressources humaines, le juridique, l’industrie et l’aéronautique figurent parmi les secteurs les mieux lotis.
- Certaines professions spécialisées, notamment dans la cybersécurité et l’informatique, enregistrent toutefois des hausses bien plus importantes.
En 2026, les augmentations de salaire se font plus discrètes. Après plusieurs années de revalorisations destinées à compenser l’inflation, les entreprises resserrent leurs budgets. Mais toutes les fiches de paie n’évoluent pas au même rythme. Ressources humaines, industrie, logistique ou informatique : certaines spécialités s’en sortent nettement mieux que d’autres. Et les écarts peuvent être importants selon les métiers exercés.
Des augmentations de salaire plus modestes en 2026
Le constat est clair : les hausses de rémunération ralentissent. Selon le baromètre 2026-2027 de Randstad Professional, établi à partir de plus de 43.000 fiches de paie, les salaires ont progressé de 1,9 % en un an dans les métiers étudiés. Les cadres enregistrent une hausse de 2 %, contre 1,8 % pour les employés, techniciens et agents de maîtrise.
Même prudence du côté des négociations annuelles. L’enquête Mercer publiée en juillet situe à 2 % le budget médian consacré aux augmentations du salaire de base, contre 2,5 % en 2025 et 4 % en 2024. Les employeurs privilégient désormais des revalorisations plus ciblées, plutôt que des augmentations générales.
Ressources humaines et juridique : les secteurs en tête
À contre-courant de ce ralentissement, les métiers des ressources humaines et du juridique arrivent en tête du classement Randstad, avec une progression moyenne de 2,5 %. Gestion de la paie, transformation des organisations, nouvelles obligations réglementaires : les entreprises cherchent à fidéliser les professionnels capables de les accompagner dans ces évolutions.
Les prévisions du cabinet Robert Half, établies sur un autre périmètre, confirment cette dynamique. Elles tablaient sur une hausse de 5,87 % pour les fonctions RH et de 4 % pour les métiers juridiques en 2026. Les responsables des rémunérations et avantages sociaux, les chargés de formation et les spécialistes du recrutement figurent notamment parmi les profils les plus valorisés.
Industrie et aéronautique : des salariés mieux augmentés
L’industrie et l’aéronautique tirent également leur épingle du jeu, avec des salaires en hausse de 2,2 % dans chacune de ces spécialités, selon Randstad. Ces secteurs doivent renouveler leurs équipes, notamment face aux nombreux départs à la retraite attendus. Dans l’aéronautique, les commandes civiles et militaires entretiennent également la demande de professionnels qualifiés.
Les fonctions techniques sont particulièrement recherchées. Maintenance, ingénierie, production : les entreprises ont tout intérêt à conserver les salariés qui maîtrisent des compétences difficiles à remplacer. Derrière ces moyennes sectorielles se cachent donc parfois des augmentations bien plus importantes pour certains profils expérimentés.
Logistique et numérique : des augmentations contrastées
La logistique conserve une dynamique favorable, avec une progression salariale de 2,1 %. Les entreprises valorisent notamment les professionnels capables d'anticiper les ruptures d'approvisionnement et de gérer les imprévus. Les directeurs et responsables logistiques enregistrent ainsi une augmentation de 5,8 %, selon le baromètre Randstad.
Dans les technologies, la progression moyenne atteint seulement 1,8 %, loin des hausses observées les années précédentes. Le secteur continue toutefois de récompenser certaines compétences particulièrement recherchées. Les spécialistes de la cybersécurité, de l'intelligence artificielle et des infrastructures informatiques conservent notamment de belles perspectives salariales.
Cybersécurité : les métiers qui décrochent les plus fortes hausses
C’est d’ailleurs un spécialiste de la cybersécurité qui domine le classement des professions les plus revalorisées. Le salaire médian d’un consultant en cybersécurité grimpe de 6,9 %, pour atteindre 50.520 euros bruts annuels. Derrière lui, le technicien d’exploitation informatique progresse de 6,2 %, avec une rémunération médiane de 27 810 euros.
Le responsable de produit numérique, également appelé product owner, affiche pour sa part une hausse de 6 %. D'autres fonctions se distinguent, notamment les ingénieurs systèmes (+5,6 %), les responsables de la paie (+5,3 %) et les responsables qualité (+5 %). Ces chiffres montrent que la spécialisation peut parfois compter davantage que le secteur d'activité.
Commerce et marketing : des hausses de salaire plus limitées
À l’autre bout du classement, le commerce et le marketing affichent la plus faible progression des spécialités étudiées par Randstad, avec seulement 1,4 %. La finance, l’immobilier et la construction se situent également sous la moyenne globale, avec une hausse de 1,8 %.
Ces différences rappellent qu'une augmentation dépend autant du métier que de l'entreprise, de l'expérience ou de la région. Pour évaluer sa rémunération, mieux vaut donc comparer des postes équivalents plutôt que se fier à une moyenne nationale. En 2026, les compétences rares et les expertises techniques restent les meilleurs arguments pour négocier une hausse de salaire.
