Equilibre entre vie pro et vie perso : La France est à la troisième place

En termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les entreprises françaises progressent comme le montre le dernier classement Remote Global Life-Work Balance Index. 

La France est désormais troisième derrière la Nouvelle-Zélande et l’Espagne, alors que notre pays était encore 5e en 2022, derrière le Luxembourg, l’Espagne, la Norvège et l’Allemagne. Les pays européens occupent l’essentiel du top 10 (le Danemark est 5e, la Norvège 6e, les Pays-Bas 7e et le Royaume-Uni 8e), tandis que les États-Unis se retrouvent relégués à la 53e place.

Ce classement, réalisé par un expert global de l’emploi à distance à l’échelle internationale, évalue la qualité du rapport vie-travail dans les 60 premiers pays au PIB le plus élevé, avec une note globale déterminée selon des facteurs tels que le salaire minimum, les congés de maladie, les congés de maternité, la disponibilité de soins de santé, le bien-être général, la durée moyenne des heures de travail et l’inclusion des personnes LGBTQ +. 

Il en ressort que « les entreprises françaises ont une attitude saine à l’égard de l’équilibre vie professionnelle et personnelle » et que « les travailleurs bénéficient de davantage de temps libre, d’un salaire minimum généreux et de 36 jours de congés annuels [congés payés et jours féries, NDLR], en comparaison à la majorité des autres pays analysés ».

« Les pays qui figurent en tête de notre classement mondial ouvrent la voie à un avenir professionnel plus radieux », déclare Job van der Voort, cofondateur et CEO de Remote. Pour Amanda Day, directrice People Enablement de l’entreprise, « les organisations doivent encourager activement leurs collaborateurs à prendre du temps libre, loin des pressions du travail, en préconisant une vie équilibrée afin de réussir dans tous les domaines ».