Hervé Vila pour 20 Minutes
Ces dernières semaines, le prix du litre d’essence a dépassé les 2 € (prix moyen actuel à 2,21 €) et le ministre des PME Serge Papin a annoncé mardi que le plafond de la prime carburant, une aide défiscalisée que les employeurs peuvent accorder à leurs salariés, allait passer de 600 à 1.000 euros. Voici à qui s’adresse cette aide et découvrez si vous pouvez en bénéficier.
Une prime carburant allant jusqu’à 1000 euros
Relever le plafond de la prime carburant permettra à l’employé de recevoir un coup de pouce bienvenu pour son pouvoir d’achat. La mesure a été justifiée par le ministre : « Nous faisons ainsi de la prime carburant une aide concrète au pouvoir d’achat, actionnable par les entreprises au bénéfice de leurs salariés ».
Autre point clé de cette aide, elle est exonérée de charges salariales. En ce qui concerne ceux qui pourront bénéficier de la prise en charge des frais de carburant d’un véhicule et des frais d’alimentation d’un véhicule électrique, hybride rechargeable ou hydrogène engagés par ses salariés, il s’agit des salariés en CDI, CDD, à temps partiel, intérimaires, apprentis ou stagiaires.
Une prise en charge proportionnelle au nombre d’heures pour les temps partiels
Les temps partiels sont aussi concernés par cette prime. Cependant, elle sera calculée selon la durée de leur travail, qui doit être supérieure à 50 % de la durée légale du travail hebdomadaire ou conventionnelle pour que s’applique la même aide qu’à un salarié à temps complet.
Si la durée est inférieure, la prise en charge sera proportionnelle au nombre d’heures travaillées par rapport à la moitié de la durée du travail à temps complet.
La prime sera versée directement sur la fiche de paie ou via les titres-mobilités. Le nouveau plafond de 1.000 euros d’aide est fixé par an et par salarié. En juin dernier, il était encore de 600 euros. Pour rappel, cette aide est versée de manière facultative sur décision de l’employeur (sauf une convention collective l’a fixée).
