Pot, secret santa... Comment bien fêter la fin d'année en entreprise ?

Que vous travailliez dans une petite, une moyenne ou une grande entreprise, la fin d'année est le moment idéal pour se retrouver dans une ambiance plus détendue le temps d'un apéritif, d'un repas ou même d'une journée pour célébrer les fêtes de Noël, mais aussi les efforts faits par tous les collaborateurs. S'il est toujours difficile de satisfaire tous les goûts, organiser un événement pour l'occasion restera une belle attention qui fera plaisir aux salariés. Voici quelques idées d'activités à proposer au bureau.

Les grands classiques

Le repas ou l'apéritif de Noël arrive en tête des événements traditionnels proposés par les entreprises en fin d'année. S'il est possible de demander à chacun d'apporter un plat ou une boisson, il sera plus festif et appréciable que l'entreprise invite les collaborateurs dans un restaurant ou fasse appel à un traiteur.
De plus en plus populaire, le « Secret Santa » ou le Père Noël secret, fait des adeptes. Un montant symbolique est déterminé à l'avance, par exemple 5 ou 10 €, et chaque salarié doit piocher le nom d'un collègue auquel il devra faire un cadeau. Autre option : la direction peut là encore prendre les frais à sa charge en organisant une tombola pour distribuer des cadeaux achetés par ses soins ou en offrant à chaque salarié le même présent, comme un coffret de chocolats ou un panier garni.
Sans rien débourser, vous pouvez sinon proposer un calendrier de l'Avent où, chaque jour, un collaborateur donne un défi à un autre et ainsi de suite. Dans ce cas, les gages doivent rester bienveillants et faciles à réaliser, comme devoir complimenter ses collègues, s'habiller tout en rouge et vert… Dans la même veine, vous pouvez mettre en place un concours du plus beau ou moche pull de Noël, des meilleurs biscuits ou des plus belles décorations des bureaux.

Les ateliers et jeux thématiques

Avec l'aide de prestataires, il peut être sympathique de proposer aux collaborateurs des ateliers thématiques le temps de quelques heures pour renforcer leurs liens. Une grande variété d'activités s'offre à vous : de l'atelier culinaire où vous confectionnez des biscuits, des pâtisseries ou des bûches, aux ateliers manuels de création de couronne de Noël, de terrarium, de poterie, de peinture, de parfum ou encore des ateliers de dégustation de vin, de chocolat et autres fromages selon les préférences.
Pour encore plus de cohésion, pourquoi ne pas faire jouer les salariés par équipes ? Blind test, escape game, casino, karaoké, quiz de culture générale ou « murder party » à la manière d'une enquête cluedo géante… vous avez là encore l'embarras du choix pour passer une belle soirée ou un agréable après-midi entre collègues.

Les activités originales

Pour proposer un événement encore plus original, vous pouvez organiser un moment détente en privatisant un spa par exemple et en offrant un massage ou l'accès au sauna, au hammam et au jacuzzi aux salariés. Pourquoi ne pas inviter le personnel à un séminaire à la montagne avec ski, raquette et raclette au programme ou en leur proposant des sorties sportives, des randonnées, de la patinoire ou une expérience dans un simulateur de saut ? Ces activités étant relativement coûteuses et pas forcément aux goûts du plus grand nombre, veillez néanmoins à obtenir l'aval de vos salariés au préalable.
Il est également possible d'inviter un groupe de musique, une troupe de comédiens, des magiciens ou des danseurs ou même des conférenciers sur une thématique porteuse de sens pour l'entreprise.
Enfin, parce que beaucoup de personnes sont seules durant cette période, vous pouvez vous rapprocher d'associations caritatives et leur venir en aide.