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Ça recrute (et beaucoup) dans l’industrie !

Ça recrute (et beaucoup) dans l’industrie !

Métiers d’avenirHoraires contraignants, mauvaise rémunération, conditions de travail pénibles… Les métiers de l’industrie font encore face à certains préjugés qui ternissent leur image… A tort ! Zoom sur un secteur en pleine mutation… Et en plein recrutement
Avec l'industrie Partenariat
Alicia Védrines - Partenariat
Alicia Védrines - Partenariat

Regardez autour de vous. Le téléphone dans votre poche, le médicament dans l'armoire à pharmacie, la voiture dans le garage, le bijou offert à Noël : quelqu'un les a imaginés, fabriqués, contrôlés. Ça, c'est l'industrie. Pas un secteur lointain, mais 11 % de l'emploi en France et 150 métiers différents de la métallurgie à la pharmacie, du papier carton à la chimie, de l'énergie à la plasturgie et à l'automobile ou encore la mode et le luxe. Une diversité telle que chacun peut y trouver sa place, du CAP au bac+8. C'est précisément le message porté depuis 2022 par Avec l'Industrie®, la marque qui réunit 29 branches professionnelles pour montrer aux jeunes et à leurs parents; ce que l'industrie a vraiment à offrir : des chiffres concrets, des témoignages authentiques, des événements partout en France.

L’industrie, la voie de la réussite !

L’un des critères de préoccupation pour tout parent qui accompagne son enfant dans son choix d’orientation, c’est la rémunération. Contrairement à ce que l’on pense, les salaires dans l’industrie sont plus élevés de 10% par rapport aux autres secteurs*. Et ce ne sont pas les places qui manquent… En effet, 19% des salariés ont plus de 55 ans et 60 000 postes sont actuellement vacants. Il y a donc un véritable enjeu de renouvellement et de transmission qui laisse la porte ouverte à de nombreux jeunes, quels que soient leurs profils ; sans qualification, élève en 3ème, lycéen ou étudiant. Ils peuvent entrer en alternance, un bon tremplin vers l’emploi puisque 75% des apprentis sont recrutés en moins d’un an après la formation**. Et cela concerne aussi les filles qui représentent 39% des futurs alternants***. Ce qui annonce de belles perspectives de carrières ! Mais on le sait, pour convaincre la nouvelle génération, ce qui compte, c’est l’engagement.

Un secteur qui prend son engagement à coeur

Pour les jeunes qui s’apprêtent à entrer sur le marché du travail, il n’est plus question de choisir un métier par défaut. Leur projet professionnel se doit d’avoir du sens et de partager leurs valeurs engagées. La bonne nouvelle c’est que l’industrie suit le mouvement ! En 5 ans, sur l’ensemble des filières, on relève 23,9% d’émissions de CO2 en moins****. Et il n’y a pas que sur le terrain environnemental que l’industrie évolue dans le bon sens. D’un point de vue social, de nombreux métiers dans le domaine de la santé donnent par exemple la possibilité d'imaginer les solutions et brevets de demain qui aideront les personnes malades ou en situation de handicap. Autre option, participer à la relocalisation de la production française pour soutenir l’économie locale et pourquoi pas perpétuer de précieux savoir-faire nationaux ! Autant d’opportunités de contribuer à des missions d’envergure qui permettent de se fabriquer un bel avenir sur-mesure.

*Source : « Emploi, chômage, revenus du travail – Edition 2025 » – 2025 – INSEE. Salaire mensuel net moyen des métiers de l’industrie par rapport à la moyenne tous secteurs confondus en 2023

**Source : Rapport de l’Observatoire Compétences Industries – Décembre 2024. Moyenne calculée à partir des taux d’insertion des diplômés de niveaux 3, 4 et 5 dans l’interindustrie.

***Source : Rapport de l’Observatoire Compétences Industries – Décembre 2024. Répartition des nouveaux alternants par genre entre 2020 et 2023 dans l’interindustrie.

****Source : « Rapport Secten édition 2025 » – 2025 – CITEPA. Évolution des émissions de gaz à effet de serre dans l’industrie entre 2019 et 2024 (industrie de l’énergie, industrie manufacturière et de la construction).

Contenu réalisé en partenariat avec Avec l'industrie