Ils sont plus de six millions, en France, à ne pas avoir de médecin traitant (1). 87% du territoire est également classé en “zone sous-dotée” ou “très sous-dotée” par l’Assurance maladie et les ARS (2). La ville de Cholet n’échappe pas à cette pénurie de médecins. Loin de la traiter comme une fatalité, la commune a décidé d’agir concrètement, et d’en faire une priorité locale.
600 000 euros pour attirer et fidéliser les médecins
À l’échelle de l’agglomération, une enveloppe de 600 000 euros sur trois ans a été adoptée pour financer un plan d’attractivité médicale locale. Pensé pour être aussi efficace que réaliste, il se fonde sur trois dispositifs financiers, activables sous conditions (3).
L’un favorise l’installation des professionnels de santé en libéral, avec jusqu’à 32 000€ d’aide en contrepartie d’un engagement minimum de cinq ans sur le territoire. Le second aide à la pérennisation des professionnels en place, avec 30 000€ (maximum) déblocables pour le soutien financier d’un cabinet suite à un départ. Le dernier permet la fidélisation des internes via une aide, jusqu’à 4800€ par an, conditionnée à un projet d’installation sur le territoire de cinq ans.
Un dispositif concret, humain et pensé pour être durable
Ces aides, cumulables avec certains dispositifs nationaux, s'accompagnent d'un atout majeur : un réseau professionnel actif et structuré. À Cholet, généralistes, spécialistes, établissements de santé, pharmacies et Communauté Professionnelle Territoriale de Santé collaborent étroitement. Cette coordination facilite les échanges entre pairs et garantit une continuité dans les prises en charge des patients.
Un ancrage professionnel et humain que les praticiens interrogés citent régulièrement comme un facteur déterminant dans leur décision de s'installer durablement. Un atout réel bien souvent sous-estimé par les critères institutionnels d’attractivité.
Un Centre Municipal de Santé
Ouvert début 2025, le Centre Municipal de Santé (CMS) constitue l'outil structurant de cette stratégie. Il offre aux médecins un cadre d'exercice en salariat leur permettant de se concentrer pleinement sur leurs patients, sans charges de structure. Doté de neuf cabinets médicaux, il accueille des internes et des docteurs juniors, inscrivant le territoire dans une logique de formation et de fidélisation des jeunes professionnels, en lien avec certaines facultés de médecine, dont l'Université d'Angers.
La ville de Cholet travaille également à l’installation d’un pôle santé situé en plein centre-ville de Cholet, pensé pour réunir entre 20 et 30 professionnels de santé. De quoi réduire les délais d’attente des habitants pour consulter et rapprocher l’offre de soins de la population. Un projet pensé pour continuer d’enrichir progressivement l'offre médicale locale.
Un territoire qui mise sur ses atouts
Déployée depuis 2024, cette stratégie d’attractivité médicale mise sur le long terme, en créant un écosystème permettant aux praticiens d’exercer sereinement, tout en se sentant soutenus par un tissu local dynamique.
Au-delà des dispositifs financiers et des structures, Cholet s’appuie d’ailleurs sur ce qu'elle peut objectivement offrir : une qualité de vie privilégiée, avec des temps de déplacement réduits, un accès facilité au logement, une offre éducative complète, une vie culturelle et associative dense à l’échelle de la ville comme de son agglomération. Sans oublier sa situation géographique attractive, à moins d'une heure de la façade atlantique et avec un accès rapide aux grandes métropoles. De quoi faire de Cholet un territoire véritablement choisi par les soignants.
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(1) Chiffres fournis par la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), en 2024.
(2) Assurance maladie et ARS, 2024.
(3) Conditions consultables sur www.cholet.fr.
