La diversité, pré carré de Patrick de Carolis

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A France Télévisions ne parle pas d'intégration qui veut. Alors que le groupe cogite sur une série de mesures « pour une télévision plurielle », les responsables de France 3 sont priés de ne pas déflorer le sujet. Pour avoir révélé lors d'un récent point presse sur la diversité qu'elle recourait au CV anonyme, la direction des ressources humaines de la chaîne a provoqué l'ire de Patrick de Carolis. Lequel, notamment depuis le transfert d'Harry Roselmack sur TF1, souhaite se poser en chantre de la lutte contre les discriminations.

En vigueur depuis trois ans, le CV anonyme s'applique aux reporters embauchés en CDD au sortir des écoles de journalisme. « Ce dispositif nous permet d'évaluer les candidats sur leurs compétences, et non sur les réseaux tricotés par les écoles. Si cela mixe les profils, tant mieux », précise Emmanuel Ivon. DRH adjoint de France 3, il ne détaillera pas le « plan d'action positive », qui plaide pour la visibilité des minorités. Sa hiérarchie s'en chargera en mai.

Ch. Brigaudeau