Une journaliste star de la BBC démissionne pour protester contre l'inégalité salariale

INEGALITES L'ex-rédactrice en chef du bureau de la BBC en Chine expose une crise de confiance au sein du groupe audiovisuel britannique...

20 Minutes avec AFP

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La journaliste de la BBC, Carrie Gracie, a démissionné pour protester contre l'inégalité salariale homme-femme au sein du groupe audiovisuel public britannique
La journaliste de la BBC, Carrie Gracie, a démissionné pour protester contre l'inégalité salariale homme-femme au sein du groupe audiovisuel public britannique — Ben Cawthra/Shutterstoc/SIPA

Pour dénoncer l'inégalité salariale entre femmes et hommes au sein de la BBC, le service public audiovisuel d’outre-Manche, Carrie Gracie, rédactrice en chef en Chine, a décidé de démissionner. « La BBC vous appartient, écrit-elle dans une lettre adressée au public britannique. Vous avez le droit de savoir qu’elle enfreint la loi sur l’égalité et résiste aux pressions pour établir une structure de rémunération équitable et transparente ».

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Une crise de confiance au sein de la BBC

« Je ne demande pas plus d’argent, écrit la journaliste. Je pense être déjà très bien payée. Je veux simplement que la BBC se conforme à la loi et valorise hommes et femmes de manière égale ». Selon elle, il y a une « une crise de confiance » au sein de la BBC, amplifiée depuis que l’institution a révélé pour la première fois, en juillet 2017, les salaires annuels de ses dirigeants et présentateurs vedettes, payés plus de 169.000 euros. Une liste de 200 noms, mais seulement un tiers de femmes, avec des salaires très inférieurs aux sommets atteints par leurs homologues masculins.

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Le soutien de BBC Women

Le directeur général Tony Hall avait alors promis d’aller plus vite et plus loin pour réduire ces écarts, affichant son ambition d’atteindre l’égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes d’ici 2020. Cette révélation a mis en évidence « un écart de rémunération injustifiable entre hommes et femmes à travail égal », a souligné Carrie Gracie. Un porte-parole du service audiovisuel a réagi en affirmant qu’il n’y avait « pas de discrimination systémique contre les femmes ».

Sa décision a reçu le plein soutien du groupe BBC Women, qui réunit plus de 130 femmes : « Nous appelons la BBC à régler son cas et les autres sans délai et à s’occuper de l’inégalité salariale au sein de l’entreprise. »