Ehpad : Des directeurs réclament 20.000 embauches face à une crise « inouïe »

Seniors Des directeurs d’Ephad réclament un plan de recrutement massif, arguant que « les vieux méritent mieux »

20 Minutes avec AFP
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Les maisons de retraite ne désemplissent pas, mais le secteur peine à recruter.
Les maisons de retraite ne désemplissent pas, mais le secteur peine à recruter. — SYSPEO/SIPA

Les Ehpad manquent de bras. Le gouvernement doit répondre aux difficultés « inouïes » que rencontrent ces établissements en finançant dès l’an prochain 20.000 recrutements, au lieu des 3.000 prévus dans le budget de la « Sécu », a plaidé mardi une des principales associations de directeurs d’établissements.

« Les vieux méritent mieux ! Nous alertons depuis des années sur cette situation, mais nous avons le sentiment de n’être jamais entendus, jamais prioritaires », a souligné lors d’une conférence de presse Jean-Pierre Riso, le président de la Fnadepa, qui regroupe environ 1.400 des 10.000 directeurs d’Ehpad, résidences autonomie et résidences seniors.



Jean-Pierre Riso pointe de graves difficultés de recrutement et l’épuisement des salariés en poste, aggravé par le départ de nombreux professionnels. Des difficultés économiques s’y sont ajoutées, dues à l’inflation et à la non-compensation intégrale par l’Etat des augmentations de salaire récemment accordées aux salariés.



Une réunion le 11 octobre

Le ministre des Solidarités, Jean-Christophe Combe, a annoncé mi-septembre qu’il présenterait d’ici six mois une « feuille de route » pour répondre à la crise, mais ce calendrier a ulcéré les représentants du secteur, qui réclament des « mesures d’urgence ».

Une première réunion avec les représentants du secteur est prévue le 11 octobre, selon l’entourage du ministre. « Tout a été dit, tout a été écrit. Nous considérons que cette énième concertation ne sert à rien et nous n’avons donc pas prévu d’y participer », a toutefois prévenu Jean-Pierre Riso.