LGBTQ+: Une banque d'images propose 180 photos pour donner plus de visibilité aux personnes trans et non-binaires

INCLUSIF 180 images mettant en scène des modèles non binaires et/ou trans dans leur quotidien sont disponibles et libres de droit

20 Minutes avec agence

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«The Gender Spectrum Collection», une phototèque d'images pour mieux représenter les personnes transgenre et non binaires dans les médias.
«The Gender Spectrum Collection», une phototèque d'images pour mieux représenter les personnes transgenre et non binaires dans les médias. — Zackary Drucker/Broadly

Les personnes LGBTQ + sont peu, voire pas, et mal représentées dans les médias. Pour y remédier, l’équipe Broadly de VICE Média a dévoilé ce mardi une banque d’ images de 180 photos pour encourager les médias à mieux représenter cette communauté, rapporte Slate.

Cette collection présente quinze modèles transgenres et/ou non binaires dans des situations du quotidien. On les voit chez le médecin, à l’école, dans la rue ou dans un bar, en train de partager un moment en couple ou de fêter un anniversaire.

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I fell in love 15 times photographing these luminous trans and non-binary models a few weeks ago. Thank you @broadly @vice for initiating this groundbreaking project to expand images of gender diverse people in stock photography. I’m so honored to be a part of this magic✨ ..... EPIC shout out to the team 🙌🏼@audreymelton 👁@mxalyzaenriquez 📸@yuuivision 💄@yukie_miyakawa_nails 💅🏽@latisha_chong 🧖🏾‍♀️@lletramderaj 👘👗🧥 @sarahlubyburke🕴🏼@elizabethrenstrom 👩🏼‍💻@dianatourjee🧜🏼‍♀️ @linzschrupp 🙌🏼 @callenlorde 👨🏻‍⚕️@hetrickmartin 📚@harveymilkhighschool 🦋 ........ "Representing people of all identities responsibly is a core value for Broadly. Over the years, as we have published stories focusing on and written by transgender and non-binary people, we have consistently found ourselves limited by the scarcity of available stock imagery that portrays their lives in an authentic way. So we decided to create some. The Gender Spectrum Collection is a stock photo library featuring images of trans and non-binary models that go beyond the clichés of putting on makeup and holding trans flags. This collection aims to help media outlets better represent members of these communities as people not necessarily defined by their gender identities—people with careers, relationships, talents, passions, and home lives. Stock photos that accompany articles do more than illustrate subject matter. They have the power to shape perceptions of entire communities. When used critically, they can chip away at harmful stereotypes, pushing more accurate perceptions and understandings to the fore. This is why, over the last several years, initiatives have emerged to increase diversity in stock photos across race, gender, body size, ability and more. Limiting visual representations of trans and non-binary people in media also limits the range of stories in which we imagine those subjects. With this collection, we hope to encourage richer representations of trans and non-binary personhood within society’s most important mode of public communication, visually and editorially.”

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Vaincre les stéréotypes

Les photos sont l’œuvre de Zackary Drucker et sont libres de droits. Broadly veut ainsi encourager un maximum de personnes à venir piocher dans la banque d’images. Et la demande est réelle : les recherches en ligne du terme « transgenre » ont augmenté de 64 % sur Shutterstock entre 2017 et 2018. De même sur Getty Images, ou les recherches ont triplé entre juin 2017 et juin 2018.

Dans les banques d’images traditionnelles, les clichés illustrant les thématiques LGBTQ + sont rares et réducteurs. Les quelques personnes trans ou non-binaires qui apparaissent ne sont jamais montrées dans leur quotidien mais le plus souvent dans la lutte pour leurs droits.

Mais une plus grande inclusivité dans les photothèques ne résoudra pas seule le problème de la visibilité, pointe Broadly qui voit les limites de son entreprise. Le média insiste sur la nécessaire intégration des personnes LGBTQ + dans différentes rédactions, entreprises et institutions publiques.