Les contrats aidés vont être transformés avec des employeurs «sélectionnés», annonce Muriel Pénicaud

REFORME C’était une promesse du candidat Macron…

20 Minutes avec AFP

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La ministre du Travail Muriel Penicaud quitte l'Elysée le 12 janvier 2018.
La ministre du Travail Muriel Penicaud quitte l'Elysée le 12 janvier 2018. — STEPHANE DE SAKUTIN / AFP

Nouvelle formule. Les contrats aidés, dont le gouvernement a réduit les prescriptions à 200.000 en 2018, vont être transformés pour devenir des « parcours emploi compétence », avec des employeurs « sélectionnés », annonce la ministre du Travail Muriel Pénicaud dans une interview au Parisien ce mardi.

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Ce dispositif, dont le gouvernement avait déjà évoqué la création, devrait être détaillé ce mardi à l’occasion de la remise à la ministre du rapport de Jean-Marc Borello sur les politiques de ces contrats gérés et subventionnés par l’Etat, destinés à favoriser l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi.

Le triptyque « emploi, formation et accompagnement personnalisé »

« J’annoncerai plusieurs orientations dont la transformation des contrats aidés afin qu’ils soient plus efficaces. Premier grand changement : on va sélectionner les employeurs [associations et collectivités locales] », indique Muriel Pénicaud le quotidien.

« Pour bénéficier de ce dispositif unique baptisé "Parcours emploi compétence" », les employeurs « devront mettre en œuvre tout ce qui permet aux personnes de s’insérer durablement, à savoir un triptyque : emploi, formation et accompagnement personnalisé », poursuit la ministre qui veut que « l’on sorte des politiques publiques qui se contentent de mettre les gens dans des cases ». « Ma conviction est que nul n’est inemployable », dit-elle.

Uniquement dans le secteur non-marchand

« Pas question de jouer la politique du chiffre, ni d’afficher des résultats statistiques qui ne recouvriraient aucune réalité », ajoute-t-elle. L’auteur du rapport, Jean-Marc Borello, en est aussi convaincu : « on peut insérer tout le monde », mais « cela demande plus d’engagement », explique-t-il dans le quotidien, citant les « plus de 400 personnes » rencontrées au cours de sa mission.

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Aujourd’hui, plusieurs types de contrats aidés cohabitent : les CUI-CAE dans le secteur non marchand, les CUI-CIE dans le secteur marchand et les emplois d’avenir, qui existent dans les deux secteurs. Les 200.000 contrats aidés prescrits pour 2018, après 310.000 en 2017 et 459.000 en 2016, le sont tous dans le secteur non marchand.