Les agents de l'AP-HP en grève pour défendre les 35 heures

HOPITAL L'offre de soins ne devrait pas être trop perturbée et les opérations non urgentes programmées ont été annulées...

20 Minutes avec AFP

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Paris le 04 novembre 2013. Devant le fronton de l'Hotel Dieu des opposants a la fermeture du service d'accueil des urgences.
Paris le 04 novembre 2013. Devant le fronton de l'Hotel Dieu des opposants a la fermeture du service d'accueil des urgences. — A. Gelebart / 20 Minutes

«Repos préservé, qualité des soins assurée»: à l'unisson contre le projet de réorganisation des 35 heures, les syndicats de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris appellent à la grève jeudi, le premier conflit social d'envergure pour le directeur général Martin Hirsch.

Fait rare, toutes les organisations représentatives (CGT, SUD, FO et même la CFDT) ont fait front commun avec la CFE-CGC, la CFTC et l'Unsa, invitant les agents grévistes à se rassembler à 11 heures devant le siège de l'AP-HP, dans le 4e arrondissement de Paris. «Il va y avoir du monde», promet Jean-Marc Devauchelle, secrétaire général de SUD Santé.

L'offre de soins ne devrait pas être trop perturbée. Les personnels essentiels à la prise en charge des patients ont été «assignés a minima», tandis que des opérations non urgentes programmées ont été annulées, indique-t-on à l'AP-HP.

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Des négociations ouvertes le 28 mai

Dans la ligne de mire des grévistes, la réforme de l'organisation du temps de travail lancée par Martin Hirsch, qui pourrait toucher dès 2016 quelque 75.000 personnels (hors médecins) dans les 38 établissements de l'AP-HP.Quelles catégories d'agents pourraient voir leur RTT diminuer, ou disparaître? Les jours de congés octroyés pour des événements particuliers comme la fête des mères sont-il également menacés?

L'intersyndicale attend des garanties et des orientations précises de la direction générale, qui n'a présenté qu'un état des lieux, rejeté par les syndicats.

«Nous voulons négocier sur la base de nos revendications, pas sur celles de Martin Hirsch» qui ne visent «qu'à faire des économies sur le dos du personnel», résume pour l'AFP Rose May Rousseau, secrétaire générale de l'Union syndicale CGT de l'AP-HP. De son côté, Martin Hirsch, qui prévoit d'ouvrir les négociations le 28 mai, assure que les propositions seront «équilibrées».

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20 millions d'euros d'économies à la clé

Le chantier est «difficile», reconnaît-il mais il est «indispensable» pour «préserver l'emploi» (avec plus de 4.000 postes menacés sur 4 ans) et la «qualité du travail». Il permettrait surtout d'économiser quelque «20 millions d'euros», à l'heure où l'hôpital public est sommé de se serrer la ceinture (3 milliards d'euros d'économies attendues d'ici à 2017, dont 860 millions sur la masse salariale).

Actuellement, plus de 60% des agents travaillent 7h36 (38 heures/semaine) ou 7h50 (39h10) par jour, avec un nombre de RTT allant de 18 à 20 jours par an, auxquels s'ajoutent des journées propres à l'AP-HP. Problème: en raison du manque de personnel, les journées non prises s'accumulent sur les compte épargne temps. Un stock évalué à 74,7 millions d'euros fin 2014, rappelle la direction.

La réduction des plages horaires journalières à 7h30, voire 7h00, atténuerait ces frais, en diminuant, ou supprimant les RTT.