Un salarié sur quatre a eu un problème psychologique grave dans sa carrière

SANTE Une étude publiée ce jeudi révèle ces données jugées «préoccupantes»...

A.B. avec AFP

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Illustration sur le stress et la dépression au travail.
Illustration sur le stress et la dépression au travail. — CLOSON/ISOPIX/SIPA

Un quart des salariés déclarent avoir subi au cours de leur carrière un problème psychologique grave comme une dépression ou un burn-out, selon un baromètre publié jeudi par Cegos. Il en ressort que 26% des salariés et 22% des managers indiquent que leur travail a été à l'origine de tels troubles.

L'impact négatif du stress

Plus d'un salarié sur deux (53%) et 68% des managers disent subir un stress régulier dans leur travail, une grande majorité estimant que cela a un impact négatif sur leur santé. Ce stress est reconnu par les responsables des ressources humaines qui sont 71% à penser que leurs salariés le subissent.

Pour Annick Haegel, spécialiste des questions de ressources humaines chez Cegos, «ces données sont très préoccupantes» et elles surviennent alors que «seuls 30% des managers reconnaissent avoir été formés à détecter les signes de risques psycho-sociaux».

La principale source de stress citée par les salariés comme par les managers est une charge de travail trop importante, devant un manque ou une mauvaise organisation du travail, et un sentiment d'isolement.

Une «dégradation marquée» du climat social

Un tiers des salariés (32%) disent aussi avoir du mal à faire la coupure entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, un taux en hausse de 6 points par rapport à 2013.

Globalement, l'étude fait état d'une «dégradation marquée» du climat social avec plus de la moitié des salariés et managers (53%) qui font état d'une situation pire que l'année précédente, même si 71% des salariés se disent très impliqués dans leur travail. 

Un peu plus d'un salarié sur deux (54%) juge le climat au sein de son équipe globalement satisfaisant, un taux en baisse de 14 points par rapport à 2013 et 49% se disent satisfaits de leur emploi actuel (-12 points).