Discrimination à l'embauche: Un patron juif condamné à 5.000 euros d'amende

JUSTICE Il avait précisé refuser d'embaucher des Maghrébins «par précaution» afin «d'éviter des tensions»...

avec AFP

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Une agence de pôle emploi à Paris.
Une agence de pôle emploi à Paris. — A. GELEBART / 20 MINUTES

Un patron juif qui avait publié une annonce à Pôle Emploi en précisant refuser l'embauche de Maghrébins par «précaution», «afin d'éviter les tensions» a été condamné jeudi à 5.000 euros d'amende par le tribunal correctionnel de Bobigny. Jean-Luc Benady, patron d'une petite entreprise d'édition de Montreuil (Seine-Saint-Denis), a été condamné pour «discrimination à l'embauche». Le parquet avait requis mi-avril de 5.000 à 6.000 euros d'amende.

L'employé peut avoir «un père, un frère» qui «n'aime pas» les juifs

M. Benady, barbe et kippa, avait lors de l'audience totalement assumé avoir enfreint la loi, qui interdit de trier les candidats en fonction de l'origine ou de la religion, expliquant qu'il s'agissait d'une «mesure de précaution». Pour lui, tout Maghrébin représente «un risque», car il peut avoir «un père, un frère» qui «n'aime pas» les juifs. Dans ces conditions, hors de question de confier à un Maghrébin les clés de son entreprise pour y faire le ménage tous les soirs, avait-il expliqué au tribunal. En tant que juif, «si je sors dans la rue dans le 93, il se peut que je ne revienne pas vivant», avait dit ce père de quatre enfants, expliquant appliquer aux Maghrébins le «principe de précaution comme (d'autres l'appliquent) aux OGM» et invoquant l'affaire Merah pour justifier sa crainte des agressions.

M. Benady comparaissait lors d'une audience spéciale consacrée aux discriminations organisée par le tribunal de Bobigny, avec l'appui du Défenseur des droits.