Grève aux urgences: L'AP-HP propose la création de 230 postes pour mettre fin à la grève
CONTESTATION Un « budget modificatif » incluant les 230 postes supplémentaires doit être présenté vendredi au conseil de surveillance de l’AP-HP
Après trois mois de grève de ses services d'urgences, la direction de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) a proposé aux syndicats la création de 200 postes, ainsi qu’une « enveloppe complémentaire de 30 emplois » à répartir ultérieurement.
L’AP-HP tente depuis le début du mouvement, entamé mi-mars, de trouver une issue au conflit. Seul un accord avec les urgences de l’hôpital Cochin a été conclu.
« Ce n’est qu’une partie des 800 postes supprimés cette année », dénoncent les syndicats
La direction a donc revu son offre à la hausse mardi, lors de la dernière réunion de négociations avec les syndicats (CGT, SUD, CFDT, FO) et le collectif de soignants Inter-Urgences à l’origine du mouvement. Sur les effectifs, elle « propose de créer et d’affecter 200 emplois » immédiatement dans les 25 services d’urgence « et de prévoir une enveloppe complémentaire de 30 emplois (…) sans décider dès à présent leur service d’affectation », selon un compte rendu.
« Une proposition forte », selon le directeur général adjoint de l’AP-HP, Jérôme Marchand-Arvier, qui rappelle que son offre précédente était de 170 postes. Mais pour Rose-May Rousseau, secrétaire générale CGT, « ce n’est qu’une partie des 800 postes supprimés cette année » pour réduire le déficit abyssal du plus grand groupe hospitalier français.
Une prime « d’insalubrité », « de coopération » en plus de celle « de dangerosité »
La négociation a aussi porté sur les rémunérations : en plus de la prime « de dangerosité » de 100 euros net annoncée par la ministre de la Santé, Agnès Buzyn, l’AP-HP veut augmenter la prime « d’insalubrité » à 56 euros net, et créer une prime « de coopération » de 100 euros brut pour les infirmières « avant la fin de l’année », indiqué Jérôme Marchand-Arvier.
Un « budget modificatif » incluant les 230 postes supplémentaires doit être présenté vendredi au conseil de surveillance de l’AP-HP, avant une nouvelle rencontre avec les syndicats « la semaine prochaine », ajoute-t-il. « Il y a des avancées. Ce qui est mis sur la table, ce n’est pas rien », reconnaît Rose-May Rousseau, qui considère toutefois que « la réflexion doit se faire au niveau national » avec « un plan d’attractivité pour l’emploi hospitalier ».