Saint-Nazaire: Un pacte pour favoriser l'emploi local sur les chantiers navals

INDUSTRIE En 2017, les besoins de recrutement de la filière navale dans le bassin nazairien pourraient atteindre 400 emplois...

20 Minutes avec AFP

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Construction du paquebot MSC Meraviglia aux chantiers navals STX de Saint-Nazaire.
Construction du paquebot MSC Meraviglia aux chantiers navals STX de Saint-Nazaire. — S.Salom-Gomis/Sipa

C’est signé. Le gouvernement a acté, avec les acteurs économiques de Loire-Atlantique, un texte visant à développer l’emploi local sur les chantiers navals de Saint-Nazaire. Myriam El Khomri, ministre du Travail, et Christophe Sirugue, secrétaire d’Etat à l’Industrie, ont signé le texte jeudi.

L’objectif de ce « Pacte territorial pour le développement des emplois et des compétences dans le secteur de la construction navale en Loire-Atlantique » est « d’accompagner » les PME sous-traitantes dans leurs efforts pour « mieux répondre aux évolutions de la commande des donneurs d’ordre industriels ». Mais aussi de permettre à la main d’oeuvre de « progresser en qualification ou de changer de métier » pour favoriser le retour à l’emploi.

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Jusqu’à 400 emplois en 2017

En 2017, les besoins de recrutement de la filière navale vont « atteindre jusqu’à 400 emplois » dans la région de Saint-Nazaire, selon Myriam El Khomri, qui espère « que ce dynamisme profite aux demandeurs d’emploi locaux ». « La filière a parfois le réflexe de se tourner vers le travail détaché pour répondre à un pic de commandes », a fait valoir la ministre.

Les entreprises signataires promettent de « renforcer la part de l’emploi de salariés résidant sur le territoire », d’informer sur leurs « besoins en recrutement » et de « tout mettre en oeuvre pour recruter les demandeurs d’emploi qui auront bénéficié d’actions de formation ».

Quant aux pouvoirs publics, ils s’engagent à « développer la formation des demandeurs d’emploi », « assurer la promotion des métiers émergents », mobiliser les contrats aidés marchands « en nombre plus important », mieux informer les sous-traitants sur « les différents contrats de travail », notamment les « contrats de chantiers », et sur « les dispositifs relevant de la politique de l’emploi ».

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Chômage et difficultés de recrutement

Les signataires partent du constat que, malgré les « perspectives positives » des grandes entreprises industrielles locales, « la zone d’emploi nazairienne reste en situation défavorable », avec un taux de chômage (9,1 %) plus élevé que la moyenne régionale (8,5 %).

Ils notent aussi que, « paradoxalement, le bassin connaît également des difficultés de recrutement parmi les plus élevées des Pays de la Loire, et un assèchement des compétences industrielles disponibles ».