Taïwan : Pour profiter des congés octroyés aux jeunes époux, un couple se marie… quatre fois

ASTUCE Les entreprises taïwanaises sont obligées d’offrir huit jours de congés payés aux jeunes mariés et le couple voulait en profiter

20 Minutes avec agences
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Illustration mariage.
Illustration mariage. — Pixabay/Wenphotos

Ils avaient de la suite dans les idées afin de maximiser leur lune de miel. A Taïwan, un couple s’est marié… quatre fois en un peu plus d’un mois afin de tirer le meilleur parti des congés attribués aux jeunes époux. La direction générale du travail de Taipei a confirmé mercredi ces faits qui se sont produits l’an dernier, soulignant que certains citoyens ne reculent devant rien pour tirer le meilleur profit de certains avantages.

Les entreprises taïwanaises sont en effet légalement obligées d’offrir huit jours de congés payés aux jeunes mariés.

Quatre mariages, trois divorces

Selon les autorités, l’homme, un employé de banque, a demandé 32 jours de congé en ayant recours à ce subterfuge. Sur une période de 37 jours, lui et sa femme se sont mariés quatre fois et divorcé trois fois, réclamant huit jours pour chacune de leurs noces.

La banque a refusé sa demande et l’employé a fait appel à la direction générale du travail de Taipei qui a d’abord infligé à son employeur une amende de 20.000 dollars taïwanais (590 euros) pour avoir enfreint la réglementation en matière de congé. Légalement, il n’existe aucune limite quant à la fréquence à laquelle un employé peut demander un congé de mariage. De son côté, la banque, qui n’était disposée à offrir que huit jours de vacances, a estimé que l’homme avait « profité » de la loi.

L’amende contre l’employeur annulée

L’affaire a suscité de vives réactions sur les réseaux sociaux à l’encontre de l’employé. La semaine dernière, la direction du travail a finalement annulé l’amende infligée à la banque et « a reconnu une erreur » dans un communiqué.

Mais l’employé, qui a depuis quitté la banque, a tout de même appelé le département du travail pour se plaindre des 24 jours de congé que son ancien employeur ne lui a toujours pas octroyé, a déclaré un fonctionnaire sous couvert d’anonymat.