#Metoo: Des employés de McDonald's en grève pour dénoncer le harcèlement

ETATS-UNIS Ils reprochent au géant de la restauration rapide de ne pas faire assez pour les protéger contre les attouchements ou les commentaires déplacés...

M.C. avec AFP

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Des employés de McDonald's manifestent contre le harcèlement, à Los Angeles le 18 septembre 2018.
Des employés de McDonald's manifestent contre le harcèlement, à Los Angeles le 18 septembre 2018. — Richard Vogel/AP/SIPA

« Nous ne pouvons plus accepter qu’un travailleur sur deux subisse de la violence sous la supervision » de McDonald’s. Des employés de la chaîne de fast-food se sont mis en grève mardi dans dix villes américaines pour protester, dans la lignée du mouvement #MeToo, contre le manque d’efforts faits par l’entreprise pour défendre ses employés contre le harcèlement sexuel.

Ces salariés, qui occupent des emplois très souvent précaires, reprochent au géant de la restauration rapide de ne pas faire assez pour les protéger contre les attouchements ou les commentaires déplacés.

« Je suis en grève et je suis ici aujourd’hui pour demander un changement », a expliqué Theresa Cervantes, qui dénonce le harcèlement des managers sur les employés. Cette jeune femme de 20 ans manifestait avec des dizaines d’autres employés, pour la plupart des femmes, devant le siège social de l’entreprise, à Chicago. « Le harcèlement sexuel est un problème universel. C’est une maladie », a-t-elle appuyé.

Des experts en matière de prévention embauchés

Des manifestants sont également descendus dans la rue dans des villes comme Kansas City ou Saint-Louis. Ce mouvement social intervient quatre mois après que plusieurs employées ont porté plainte contre l’entreprise devant l’EEOC, l’agence fédérale chargée de promouvoir l’égalité dans le monde du travail.

La chaîne de restauration rapide a affirmé dans un communiqué disposer de « politiques, procédures et formations strictes » pour prévenir le harcèlement sexuel. Elle a souligné avoir également embauché des experts en matière de prévention et de réaction « pour faire évoluer nos politiques afin que quiconque travaillant pour McDonald’s le fasse dans un environnement sûr chaque jour ».