Un CV video pour soigner l'image des handicapés

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Une minute trente pour convaincre. Recruter par vidéo, c'est la technique que propose l'entreprise marseillaise Job in Live depuis quatre ans. Hier, c'est à la Maison de l'emploi de Roubaix qu'elle avait donné rendez-vous à une quarantaine de personnes handicapées. Une opération renouvelée deux fois par an sur la métropole lilloise. « Cette méthode permet de faire sauter les préjugés à l'intérieur de l'entreprise », explique Aurélie Girbal, responsable mission handicap chez Job in Live. Cas pratique avec Clément : une seule prise et une assurance de pro. Son handicap ? Un simple problème d'épaule. « On explique plus facilement ses problèmes à l'oral qu'à l'écrit », affirme Aurélie Girbal. Et le candidat peut récupèrer sa vidéo à titre personnel.G. D.