Etudiants anonymes cherchent stages

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De l'art de se planquer pour entrer sur le marché du travail. L4M, portail Web* dédié à l'emploi régional vient de lancer une plateforme de CV anonymes pour la recherche de stages. Le dispositif initié par le pôle discrimination du syndicat Unsa est simple : le candidat à l'embauche s'inscrit normalement en ligne. En revanche, l'employeur qui envisage de le recruter en mode anonyme ne disposera que de son numéro de téléphone.

« Le stage est une manière de se former. Si le candidat n'a pas accès au stage, que va-t-il se passer quand il cherchera un emploi ? », s'interroge Isabelle Souza, de Axad, un cabinet de recrutement de Lambersart qui s'est inscrit dans cette démarche. « C'est utile aux jeunes mais aussi aux employeurs, ajoute Arnaud Vucher-Bondet, l'un des fondateurs du site. Ce sera l'occasion pour certains de prendre conscience de certaines discriminations qu'ils font sans même s'en rendre compte. » Encore en rodage, cette plate-forme sera lancée officiellement au mois de janvier. Le site qui travaille en collaboration avec 350 entreprises nordistes compte aujourd'hui 32 000 inscrits.

Fanny Bertrand

*www.l4m.fr