Emploi: info en continu, recrutement, formation, chômage…

BTP PME ou grands groupes, les entreprises du secteur recrutent en permanence des chargés d’affaires

A la fois commercial et gestionnaire, le chargé d’affaires suit une opération de A à Z, de la signature du marché jusqu’à l’exécution des travaux. Occupant cette fonction depuis un an et demi chez Spie SCGPM, Benoît Ricard, 31 ans, partage son temps entre

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Diplôme d’ingénieur ou bac + 2 de rigueur

Deux voies d’accès existent pour ce métier. Il est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau bac + 2 tels que le BTS bâtiment, le BTS travaux publics ou encore le DUT génie civil. Les jeunes diplômés ne pourront pas obtenir un poste de chargé d’affaire

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Un BTS ou une licence professionnelle

Voie royale pour épouser cette profession : le BTS assistant de gestion PME-PMI. Cette formation en deux ans après le bac accueille 61 % de bacheliers STT (prioritairement ceux qui ont suivi la spécialité action et communication administrative). Au progr

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Les possibilités d’évolution en cours de carrière

Pour rester dans la course, l’assistante de gestion doit sans cesse raviver ses connaissances dans différents domaines : l’anglais, le commercial, les logiciels comptables... Certains organismes de formation, à l’instar de Demos, proposent des cursus comp

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Une assistante très polyvalente

Passant du coq à l’âne, l’assistante de gestion partage son temps entre des missions commerciales, administratives ou de gestion. Loin d’être une simple exécutante, elle occupe une place centrale dans l’entreprise et tient souvent le rôle de bras droit d

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Entreprise cherche repreneur

Après-demain sera présenté au Conseil des ministres le projet de loi Jacob, qui comporte un volet en faveur de la reprise d’entreprise. Un thème d’actualité puisque 500 000 sociétés changeront de mains dans les dix années à venir. Un véritable vivier d’o

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L’art de dénicher la bonne affaire

Entre six mois et un an : tel est le délai généralement nécessaire pour décrocher la bonne affaire. Il existe plusieurs façons de procéder : en se rendant, par exemple, à la chambre de commerce et d’industrie et à la chambre des métiers de sa ville, car

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Comment négocier sa rémunération ?

Le salaire ne fait pas tout ! Pour bien négocier votre rémunération avec un recruteur, prenez en compte ces différentes composantes : n Le salaire fixe C’est la somme que vous êtes sûr de toucher, indépendamment de vos résultats. n La part variable Elle v

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« Il faut oser changer de cap »

Lorsque j’ai eu 35 ans, j’ai senti que je devais donner un nouveau tournant à ma carrière, raconte Olivier Gélis, aujourd’hui directeur général de Robert Halph Intérim. Commercial depuis dix ans chez Euronext, ma mission consistait alors à vendre des

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Baromètre : des salaires très variables

Selon l’étude de la Cegos réalisée en mars 2004 intitulée « Emploi des cadres commerciaux : tendances du marché » et portant sur un échantillon de 800 commerciaux, la moyenne de rémunération des commerciaux se situait à 32 900 E. Un tiers d’entre eux perç