Des bac + 2 coachés

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« Les élèves des grandes écoles bénéficient de services carrières internes, mais pas ceux de BTS et de DUT, qui n'ont pas toujours les bons codes pour décrocher un emploi », constate Laurence Raison, directrice du recrutement de la Société générale. Pour tenter de remédier à ce déséquilibre, le groupe a relancé en 2012 une opération de recrutement baptisée « Push My Career », qui se déroule en deux temps. « Les jeunes diplômés bénéficient des conseils de coachs indépendants, avant et pendant une journée de recrutement pour leur donner toutes les chances de décrocher leur CDI », décrit Laurence Raison. Et ceux qui ne sont pas embauchés n'ont pas tout perdu, car ils repartent mieux armés sur le marché du travail.D. B.