Les possibilités de prise en charge financière

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Les personnes en CDI justifiant de cinq ans d’activité salariée, dont un an dans leur entreprise actuelle, peuvent demander à leur employeur un congé de bilan d’une durée maximale de 24 heures. Pour les salariés en CDD, il faut justifier de vingt-quatre mois d’activité au cours des cinq dernières années, dont quatre mois, consécutifs ou non, la dernière année. Il est ensuite possible de présenter une demande de prise en charge du bilan à l’Opacif (Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation)
correspondant au secteur d’activité du salarié. S’il l’obtient, il percevra 100%de sa rémunération (dans la limite de 24 heures) et tout ou partie du coût de la prestation sera pris en charge. Bon à savoir : le bilan peut aussi être financé dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

D. B.