Orange: 2.500 postes en CDI sont à pourvoir dès ce jeudi

RECRUTEMENT L’opérateur lance une grande campagne de recrutement, avec 2.500 postes en CDI à la clé…

20 Minutes avec agence

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Le logo de l'opérateur de télécoms Orange
Le logo de l'opérateur de télécoms Orange — Philippe Huguen AFP

Ce jeudi, Orange lance une grande campagne de recrutement baptisée « Hello jobs »L’opérateur propose pas moins de 2.500 postes en CDI et 5.000 offres en stage et en contrat d’apprentissage.

Les recrutements s’effectueront en ligne ou via des forums organisés dans onze grandes villes de France, dont deux à La Réunion et en Guadeloupe.

Des recrutements dans tous les corps de métiers

Tous les secteurs de métiers sont concernés, du Bac + 2 au Bac + 5 : techniciens, informaticiens, commerciaux, chargés d’affaires, ingénieurs, mais aussi chargés de relations client et vendeurs en boutique. Selon Fabienne Dulac, directrice générale adjointe d’ Orange France, la majorité des postes sont proposés en province.

À l’instar d’autres grands groupes, Orange est confronté depuis quelques années au vieillissement de ses salariés. Sur 91.000 salariés, 15.000 sont partis en retraite depuis 2016, rappelle Le Parisien. L’entreprise ne remplace qu’un départ sur deux, mais elle tend à accélérer ses recrutements depuis 2016.

Une entreprise certifiée « Top employer »

Pour séduire ses futurs salariés, Orange mise sur l’argument de la qualité de vie au travail, confirmée par une certification « Top employer Global 2018 ». Les salaires et primes des employés seraient « plutôt supérieurs à ce qui se fait dans le secteur », selon les déclarations de la DRH du groupe au Parisien.

L’entreprise mise également sur la formation continue : « Sur les 150.000 salariés du groupe, 120.000 ont suivi au moins une semaine de formation en 2017 », indique Fabienne Dulac.

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