Les cadres, parmi les employés les plus matinaux des entreprises

SOCIETE C’est en province, et notamment dans le Grand-Est, en Bourgogne-Franche-Comté et en Auvergne-Rhône-Alpes que se trouvent « les meilleurs élèves »...

20 Minutes avec AFP
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Les cadres sont parmi les employés les plus matinaux des entreprises
Les cadres sont parmi les employés les plus matinaux des entreprises — LUDOVIC MARIN / AFP

Dans les entreprises, les cadres comptent parmi « les employés les plus matinaux ». Toutefois, il existe un « clivage géographique » et la jeunesse est « un peu moins rigoureuse » concernant les horaires, selon une étude de Cadremploi publiée ce jeudi.

L’étude, basée sur un questionnaire adressé à un échantillon de 1.900 personnes, souligne qu'« avec des postes à responsabilité, les cadres comptent parmi les employés les plus matinaux de l’entreprise » et précise qu’ils sont « 76 % à arriver avant 9h » et même « 24 % avant 8h ».

Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes bons élèves

C’est en province, et notamment dans le Grand-Est, en Bourgogne-Franche-Comté et en Auvergne-Rhône-Alpes que se trouvent « les meilleurs élèves » en termes de présence matinale sur le lieu de travail, selon le rapport qui évoque « un clivage net entre les Franciliens et les provinciaux ».

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« En prise avec les désagréments réguliers des transports en commun et les embouteillages quotidiens, les Franciliens représentent 30 % des salariés arrivant après 9h », indique l’étude.

Plus efficaces le matin, 80 % des cadres déclarent quitter le travail avant 19h. « Une tendance » observée notamment chez les 25 ans, dont « les plages de départ privilégiées sont 17h30-18h et 18h-18h30 (20 % et 30 %) ».

Les pauses café des jeunes plus longues

L’étude de Cadremploi observe également un clivage générationnel en ce qui concerne les temps de pause.

« Si parmi les sondés, la moitié (51 %) s’accorde des "breaks" entre 30 minutes et une heure, les moins de 25 ans sont une bonne partie à s’éclipser entre une heure et une heure trente (30 %) » pour déjeuner.

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Les pauses café sont également plus longues chez les jeunes cadres : un quart d’heure en moyenne contre moins de 10 minutes pour les 56-65 ans.

L’étude relève finalement « une tendance assez inédite » dans un contexte de « pleine évolution du travail salarié ». Alors que la jeunesse est identifiée dans l’étude comme « un peu moins rigoureuse que ses aînés » en ce qui concerne les horaires de travail, les jeunes cadres sont plus nombreux que la moyenne à penser que l’on peut encore imposer des horaires stricts : 55 % contre 52 % pour l’ensemble des sondés.