Jobs d'été: 7 astuces pour gagner plus que le Smic

EMPLOI Gilles Payet, coach emploi de «20 Minutes», vous donne quelques conseils pour gagner plus sans travailler plus...

Gilles payet (contributeur)

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Les agriculteurs recrutent régulièrement des employés l'été pour les aider
Les agriculteurs recrutent régulièrement des employés l'été pour les aider — Remy Gabalda AFP

En contrat saisonnier, la règle c'est plutôt... le Smic (9,61 € bruts de l’heure). Pour autant, et sans forcémment travailler plus, il est aussi possible de cibler des postes particuliers afin de gagner plus. 

Gilles Payet, animateur du blog Questions d’emploi et du site Mon coaching emploi, vous éclaire pour réussir votre démarche.

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Contrat d’intérim
 

Ce que vous vous pouvez espérer: +10%, deux fois
En plus du 10% pour congés payés, une prime de précarité supplémentaire de 10% est versée aux bénéficiaires d’un contrat d’intérim.

Horaires décalés
 

Ce que vous vous pouvez espérer: +20 à +100%
Ces temps de travail sont encadrés par la loi et exigent une rémunération horaire supérieure au taux horaire de base. Là encore, si travailler sur ces temps décalés (serveur, veilleur de nuit…) ne vous gênez pas, foncez. Vous serez mieux rémunéré!

Absence d’intermédiaire
 

Ce que vous vous pouvez espérer: +50% de rémunération
Le calcul est vite fait. Lorsqu’une entreprise facture 22 € TTC une prestation de service, cela correspond à un net versé à son employé d’environ 7 €, soit trois fois moins. Se positionner à un prix intermédiaire comme 13 € par exemple, vous permettra de gagner 50% en plus (déduction faite des charges sociales). Le statut recommandé est celui de l’autoentrepreneur. Ça marche pour les services à la personne, les cours de maths ou de sport par exemple.

Avantages en nature
 

Ce que vous vous pouvez espérer: +5 à 10% 
Tickets resto, accès à une cantine, réduction sur des produits proposés par l’entreprise, logement gratuit, participation aux frais de transport… Mis bout à bout, ces avantages constituent des dépenses en moins. Et une rémunération nette supérieure à celle que vous auriez touché avec un job classique

Primes sur le résultat
 

Ce que vous vous pouvez espérer: +5 à 20%
Tous les postes commerciaux (sédentaires sur un plateau téléphonique ou sur le terrain) ont une rémunération dotée d’une prime sur résultats.

Pourboires


Ce que vous vous pouvez espérer: +10 à 50%
Serveur, plagiste, conférencier, guide, barman… Ces métiers au contact du public sont susceptibles de recevoir des pourboires qui viendront en sus de votre rémunération de base.

Qualification
 

Ce que vous vous pouvez espérer: +5 à 15%
L’exemple type pour la saison d’été est le maître-nageur sauveteur qui doit posséder un BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) activités aquatiques et natation. Certaines structures peinent à recruter des professionnels et proposent donc une rémunération supérieure au Smic pour attirer du personnel.

Gilles Payet est formateur, consultant RH et éditeur du site www.moncoachingemploi.fr sur lequel il édite des fiches pratiques et propose du coaching sur la recherche d'emploi et l'efficacité professionnelle.