Tensions autour du plan pour l'emploi des seniors

©2006 20 minutes

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Atteindre un taux d'emploi des 55-64 ans de 50 % en 2010, contre 37 % en 2004. C'est l'objectif du plan présenté aujourd'hui par le Premier ministre. Sa mesure phare, le « CDD senior », a déjà été approuvée par les partenaires sociaux. Mais d'autres dispositions suscitent des réserves, comme la suppression de la contribution Delalande, une taxe payée par les entreprises qui licencient des plus de 50 ans. Les syndicats critiquent aussi les possibilités offertes aux retraités de travailler, vu le niveau du chômage des quinquagénaires. Enfin, ils ont prévenu qu'ils refuseraient toute remise en cause de la dispense de recherche d'emploi pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi.