Meta : La maison mère de Facebook lance un plan social et prévoit de supprimer 11.000 emplois

Licenciement Mark Zuckerberg a lui-même fait l’annonce à ses salariés

20 Minutes avec AFP
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La maison mère de Facebook est durement touchée par la crise économique.
La maison mère de Facebook est durement touchée par la crise économique. — CFOTO/Sipa USA/SIPA

Meta, la maison mère de Facebook, a annoncé mercredi la suppression de 11.000 emplois, soit environ 13 % de ses effectifs, un plan social de grande envergure dans un secteur technologique lourdement affecté par la crise économique. « Aujourd’hui, je partage certains des changements les plus difficiles que nous ayons faits dans l’histoire de Meta », a annoncé le patron du groupe, Mark Zuckerberg, dans un message adressé aux salariés. « J’ai décidé de réduire la taille de notre équipe d’environ 13 % et de me séparer de 11.000 de nos employés talentueux ».

« Je veux assumer la responsabilité de ces décisions et de la façon dont nous en sommes arrivés là. Je sais que c’est difficile pour tout le monde, et je suis particulièrement désolé pour ceux qui sont touchés », a ajouté Mark Zuckerberg. Meta n’a pas précisé dans l’immédiat la répartition géographique des suppressions d’emplois. Les embauches au sein du groupe, qui détient également le réseau social Instagram et le service de messagerie instantanée WhatsApp, sont en outre gelées jusqu’à fin mars 2023.

Meta a perdu 70 % de sa valeur en bourse depuis janvier

Le groupe, qui comptait quelque 87.000 employés dans le monde fin septembre, a fait état de performances financières décevantes au troisième trimestre avec un net recul de son chiffre d’affaires et de ses bénéfices, ainsi qu’une stagnation de son nombre d’utilisateurs. Ce piètre bilan de santé a accéléré la dégringolade de l’action de l’entreprise, qui a perdu au total plus de 70 % depuis le début de l’année sur le Nasdaq. Mark Zuckerberg avait aussi annoncé à cette occasion que les effectifs du groupe n’augmenteraient pas et pourraient même diminuer d’ici à la fin 2023.



Aux Etats-Unis, les employés licenciés recevront 16 semaines de salaire de base et deux semaines supplémentaires de salaire pour chaque année de service. L’entreprise couvrira leur assurance santé pendant six mois. Elle s’engage également à aider les employés non-américains dans leurs démarches liées à leur visa de travail.