François-Henri Pinault va bien toucher près de 22 millions d’euros pour 2018, soit huit fois plus qu’en 2017

FORTUNE Le PDG a notamment perçu une « rémunération variable pluriannuelle » de 18,6 millions d’euros

20 Minutes avec agences

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François-Henri Pinault, président de la holding familiale Kering.
François-Henri Pinault, président de la holding familiale Kering. — Christophe Ena/AP/SIPA

Entre 2017 et 2018, le salaire de François-Henri Pinault a été multiplié par huit. Les actionnaires du groupe de luxe français Kering ont en effet approuvé ce mercredi, à 78 % des voix, la rémunération du PDG d’un montant de 21,8 millions d’euros, contre 2,7 millions en 2017. La raison de cette hausse spectaculaire ? Le déblocage d’une rémunération de long terme basée sur la performance.

Quand ce salaire record avait été rendu publique fin mars, Kering avait précisé que la majorité de cette somme, une fois défalquée des impôts et charges sociales, allait être entièrement réinvestie dans le groupe.

Une « rémunération variable pluriannuelle » de 18,6 millions d’euros

La somme se décompose en 1,2 million d’euros de rémunération fixe, 1,9 million de rémunération variable annuelle, des éléments qui évoluent peu par rapport à 2017, ainsi qu’une « rémunération variable pluriannuelle » de 18,6 millions d’euros.

Cette dernière correspond au déblocage d’unités monétaires propres à Kering, les « KMU » (pour Kering Monetary Units, NDLR), qui ont été attribuées au PDG en 2014 et 2015 en conseil d’administration. Elles sont soumises à des conditions de performances financières du groupe qui ont été atteintes.

Kering, qui détient notamment les marques Gucci, Yves Saint Laurent et Bottega Veneta, a en effet enregistré une forte croissance l’an dernier. Ses ventes ont bondi de 26 % à 13,66 milliards, tandis que son bénéfice net a atteint 2,8 milliards d’euros (+49,3 %).

31 millions d’euros pour les dix personnes les mieux rémunérées du groupe

Ces mécanismes « sont strictement corrélés aux performances financières du groupe et au parcours boursier de l’action Kering, donc alignés sur l’intérêt des actionnaires. C’est la performance exceptionnelle de Kering ces dernières années, y compris par rapport à son secteur, qui induit ces chiffres », avait indiqué la direction du groupe lors de la publication du document de référence dévoilant le montant du salaire de François-Henri Pinault.

Kering avait aussi précisé que « compte tenu de son statut d’actionnaire de référence du groupe (via la holding Artemis qui détient 40,9 % du capital de Kering, ndlr), et en signe de son engagement et de sa confiance dans les perspectives de croissance de Kering, François-Henri Pinault a décidé de réinvestir en actions Kering la totalité de sa rémunération variable pluriannuelle versée en 2018 après impôts » et charges, soit environ la moitié de la somme.

Le montant global des rémunérations versées aux dix personnes les mieux rémunérées du groupe pour l’exercice 2018, s’élève à 31 millions d’euros, selon les documents remis aux actionnaires.