PSA annonce aux syndicats la reconduction en 2016 de départs déjà négociés

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La direction de PSA Peugeot-Citroën a proposé mercredi aux syndicats, lors d'un CCE, de reconduire les mesures concernant l'évolution de ses effectifs avec entre autres 1.600 départs de congés seniors et 1.000 départs "volontaires"
La direction de PSA Peugeot-Citroën a proposé mercredi aux syndicats, lors d'un CCE, de reconduire les mesures concernant l'évolution de ses effectifs avec entre autres 1.600 départs de congés seniors et 1.000 départs "volontaires" — Alain Jocard AFP

La direction de PSA Peugeot-Citroën a proposé mercredi aux syndicats, lors d'un comité central d'entreprise (CCE), de reconduire en 2016 des mesures concernant l'évolution de ses effectifs avec entre autres 1.600 départs de congés seniors et 1.000 départs «volontaires», a-t-on appris de sources concordantes.

Dans un communiqué, la CGT, a annoncé de son côté «un nouveau plan de 2.650 suppressions d'emplois» dont «1.600 congés seniors non remplacés et 1.050 départs dits volontaires», accusant la direction de provoquer «une hémorragie de l'emploi inacceptable».

Soulignant que «depuis le 1er janvier 2013, ce sont plus de 15.000 emplois qui ont disparu en France», le syndicat «exige l’annulation de ce nouveau plan de suppression d’emplois et l’embauche des précaires en CDI».

Interrogée par l'AFP, la CFTC a assuré que ces chiffres ne correspondaient pas à l'annonce de nouvelles suppressions d'emplois mais «s'inscrivent dans le nouveau contrat social signé en 2013 qui prévoit ces départs en échange de contreparties».

Un porte-parole de la direction interrogé par l'AFP a également confirmé que PSA avait proposé mardi aux syndicats, lors d'un CCE, de reconduire en 2016 un certain nombre de mesures «dans la continuité des DAEC (Dispositif d’Adéquation des Emplois et des compétences) 2014 et 2015».

Ces mesures prévoient: des «mobilités externes sécurisées, congés longue durée, l'accueil d’un jeune en alternance pour un collaborateur adhérant à un congé de maintien dans l’emploi des seniors et formation renforcée pour les mobilités internes».

«La Direction de PSA Peugeot Citroën a présenté aujourd’hui lors d’un CCE les propositions de DAEC 2016 (Dispositif d’Adéquation des Emplois et des compétences) dans le cadre de la démarche de sécurisation des parcours initialisée avec l’accord + Nouveau Contrat Social 2014 - 2016 + signé en octobre 2013», a tenu à préciser ce porte-parole.