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EMPLOIJob d’été: Quelles erreurs Jason a-t-il commises dans sa lettre de motivation?

Job d’été: Quelles erreurs Jason a-t-il commises dans sa lettre de motivation?

EMPLOIGilles Payet analyse la candidature de Jason…
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no caption - Jason / 20Minutes

Décrocher un job d’été, c’est le lot de nombreux étudiants au printemps. Vendredi 25 avril, une professionnelle du Centre d’Information et de documentation pour la jeunesse a répondu à vos questions en direct de la rédaction. Cette semaine, un expert en recrutement vous explique comment réussir votre candidature. Gilles Payet décrypte le CV et la lettre de motivation d’un internaute, Jason.

>> Découvrez ici l’analyse du CV de Jason, internaute de 20 Minutes
>> A lire aussi: les 5 conseils de Gilles Payet pour décrocher un job d’été

L’avis de Gilles:

Soyez plus précis en listant tout ce que vous pourriez faire pour le magasin ou la boutique ciblée. La structure de votre LM pour un job d’été doit plutôt être:

1-Titulaire d’un xxx et doté d’une première expérience acquise en tant que xxx chez xxx, voici concrètement ce que je pourrais vous apporter (ou «apporter à votre boutique xxx»)

2-Vous listez ici sept points forts de votre candidature (compétences, qualités, connaissances, expertises…) pour tenir le poste visé

3-Une formule finale du type «Je me permettrai de reprendre contact avec vous dans les prochains jours, et me tiens dans tous les cas à votre entière disposition pour un premier entretien».

En faisant ainsi (cibler 100% de votre discours sur la réponse aux besoins de votre interlocuteur, c’est-à-dire sur ce qui l’intéresse avant tout), vous marquerez des points et maximiserez vos chances de sortir du lot des autres candidatures trop conventionnelles.

>> Passez votre souris sur les points rouges pour découvrir les remarques de Gilles



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