La fonction publique séduit

claire planchard

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Le Salon de l'emploi public a attiré une affluence record jeudi à Paris.
Le Salon de l'emploi public a attiré une affluence record jeudi à Paris. — claire planchard/20 Minutes

«Il est 11 h 30 et on a déjà reçu 140 CV pour seize postes à pourvoir : tous les records sont battus», confiait jeudi Cristel Baurin, responsable de la gestion des ressources humaines de la mairie d'Athis-Mons (Essonne). Jusqu'à ce vendredi, 300 recruteurs des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière vont collecter les candidatures des visiteurs pour pourvoir 4 000 postes. Et, dès les premières heures d'ouverture du salon Porte de Versailles à Paris, les candidats se bousculaient devant les stands.

Un emploi avant tout


Jeunes ou expérimentés, demandeurs d'emploi ou salariés du privé : en ces temps de crise, la fonction publique séduit sans surprise tous les profils. Mais les spécificités de son recrutement restent très largement méconnues «Ce que les visiteurs retiennent avant tout, c'est l'aspect forum de l'emploi, mais la plupart ont très peu de connaissances de ce qu'est la fonction publique», constate Pierre Canonne, de la direction des ressources humaines du conseil général du Pas-de-Calais. «Beaucoup tentent une reconversion sans forcément avoir passé les concours administratifs», confirme la responsable de la ville d'Athis-Mons. Loin du statut protégé de fonctionnaire à vie, c'est donc souvent en tant que contractuels (CDD ou CDI) que les candidats espèrent faire leurs premiers pas dans la fonction publique, avant de passer ensuite les concours pour être titularisé.

«Il est clair que la sécurité de l'emploi n'est plus aujourd'hui la première motivation des plus jeunes postulants : ils cherchent avant tout une activité en lien avec leurs compétences et un salaire, qui surtout en début de carrière, n'a pas à rougir vis-à-vis du privé», confirme Jean-François Verdier, directeur général de la Fonction publique. Après un an d'expérience comme juriste, Vickie, 24 ans, est venue tenter sa chance auprès des collectivités. «Cela correspondrait mieux à ma formation en droit public. Je gagnerai peut-être un peu moins bien ma vie, mais je travaillerai aussi un peu moins», explique-t-elle.

■ 80 000 postes à pourvoir en 2013

Puéricultrice, conducteur, plombier, archéologue ou médecin : les besoins du secteur sont importants et variés avec 80 000 recrutements prévus en 2013 dans 500 métiers. Si 20 % des embauches sont contractuelles (CDD, CDI), « le concours reste la voie privilégiée de recrutement, comme la loi l'impose pour un poste permanent mais aussi parce qu'elle est la plus démocratique », explique le directeur général de la fonction publique.