« Inadéquation des formations et des emplois »

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« Si la question est, y-a-t-il adéquation entre les offres d'emplois et les formations, la réponse est non ! » nous répondait hier le préfet de région. A ses côtés, le directeur régional de Pôle Emploi, Bernard Thérel, évoquait le renforcement des formations proposées par son organisme « 7 607 places en 2011, soit 3 300 de plus qu'en 2010 ». Autre levier, l'alternance : objectif, « 45 % de plus en cinq ans », selon le représentant de l'Etat. L'exemple de méthode de recrutement de Toyota ayant, semble-t-il, fait des émules, la nouveauté, ce sont les mises en condition des futurs salariés : « Nous recherchons l'habileté d'un candidat pour un poste défini et plus seulement le contenu d'un curriculum vitae. Nous ferons passer des tests », précise le directeur de Pôle Emploi.