Fêtes de fin d’année : Un employeur peut-il obliger ses salariés à travailler ?

EMPLOI Jour férié ne signifie pas forcément jour chômé, et c’est particulièrement vrai pour certaines périodes de l’année, comme à Noël et au jour de l’An. Sauf disposition contraire de la part d’une convention collective, un employeur peut obliger un salarié à travailler ces jours-là

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