Assurance-maladie: «Aucune remise en cause du remboursement des affections longue durée»

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Garde d'enfant pour tous, congé parental partagé entre père et mère, adaptation de l'entreprise aux contraintes familiales, sont des conditions de l'égalité professionnelle, estime un collectif de femmes cadres, qui juge que le gouvernement ne s'attaque pas aux vrais problèmes.
Garde d'enfant pour tous, congé parental partagé entre père et mère, adaptation de l'entreprise aux contraintes familiales, sont des conditions de l'égalité professionnelle, estime un collectif de femmes cadres, qui juge que le gouvernement ne s'attaque pas aux vrais problèmes. — Thomas Wieck AFP/DDP/Archives

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