La rupture conventionnelle collective est-elle un plan social déguisé?

EMPLOI Des politiques et des syndicats s'alarment de cette possibilité...

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  • jesuisdieu

    Et c'est maintenant seulement que vous le découvrez ??

  • gillou38

    Comme si ces syndicats et ces politiques n'avaient pas vu le truc avant. Se moquent vraiment du monde .Ces gens n'ont aucunes solutions , et ont préféré,comme d'habitude , claquer la porte au lieu de se creuser le cerveau pour trouver quelque chose de viable , et pouvant convenir à tout le monde . Je ne dit pas que c'est bien , mais en se moment , tout l'ancien système se casse la figure , et ces personnes s'accrochent encore à des visions dépassées ,au lieu d'innover . Faut pas s'étonner que les syndicats et partis politiques se cassent la figure .

    • ctencorepossible

      Tu as déjà vu en France un patron qui prête une quelconque attention aux propositions syndicales.

    • JupiterLeRoiDesFrancais

      Macron innove, il fait tout ce que dit le syndicat Medef, il écoute bien papa Gattaz et fait ce que son papa lui dit de faire.

  • EtDieuCreaMacron1er

    Pierre en rêvait, emmanuel l'a fait : Virer les travailleurs comme des mouchoirs jetables
    Le massacre social, dont le medef rêvait, que même sarko n'avait pas voulu faire, est lancé ! 2018 Pour vous, moi à mon age je ne suis concerné en tant que riche retraité qui vit aux crochets de la société, que par le mépris du président. 2018 donc, va voir la destruction des 35h (Tout le monde la veut, mais tout le monde en profite !) puis dans la foulée la remise en cause du SMIC jusqu'au retour au XIXe siècle social
    Par peur du fascisme je n'ai pas voté marine (ni macron aussi) mais j'ai l'impression que ça va être pire
    @Jano02: Ce ne sont pas eux qui ont voté pour lui mais le mimile de base qui a peur qu'on lui prenne tout et qui est jaloux de ce que les autres n'ont pas.
    Rappel 1er Janvier : Retraites -1.7% Gaz +6.7% ... Bonne année !

  • facebook-a722e30a

    cocoricoo2 en connait un bout sur l emploi des jeunes ! il a son mot a dire sur tous les sujets ! un pro !!!

    • WillWall

      Parce que vous croyez ce que raconte ce petit coq ?

  • Motarde63

    Partant du principe qu'un salarié qui part dans le cadre d'une rupture conventionnelle perçoit exactement la même indemnité de licenciement que celui qui est licencié économique, je ne vois pas où est le problème... Seul différence, pas de congé de reclassement pour les RC. Mais bon, vu l'efficacité de certains, je ne suis pas sure que ce soit vraiment un désavantage.

    • rati

      tu sembles encore confondre licenciement d'une personne isolée et plan social (de masse)...

    • claudecom

      "Seul différence" : c'est faux !
      Un exemple "La Direccte doit homologuer le PSE"

    • ctencorepossible

      Il pourrait percevoir plus pour rendre la rupture attractive car contrairement à un plan social,la rupture se fait sur volontariat. L'intérêt de la boite est d'éviter un PSE qui coûte cher et pas à cause des indemnités mais de toutes les autres contraintes. Je pense donc que ces ruptures conventionnelles proposeront des indemnités supérieures à l'indemnité légale.

    • Motarde63

      @rati pas du tout, ici on parle de RC collective et de PSE...
      @claudecom pour votre info, la DIRECCTE doit aussi valider une RC...
      @ctencorepossible effectivement, ce n'est pas faux...

  • cocoricoo2

    péremptoire compare pas Macron avec mlp stp !! :))

  • bataclan

    L'ancienne formule du PSE coutait trop cher aux entreprises : obligation de payer des formations, congé de reclassement, etc.... autant d'obligations légales transformées en argent lors d'un départ, qui viennent donc en sus des indemnités de licenciement.
    Dans mon cas le PSE m'a permi de partir avec 130 000 euros, en monétisant toutes les obligations légales du PSE
    Sans PSE j'aurai touché 3 fois moins.

    • Motarde63

      Vous rendez vous au moins compte que cette somme représente à peu près 10 fois le montant légal de l'indemnité de licenciement ?

  • AlbertDuJardin

    La nouvelle loi Travail, nous met tous sur un siège éjectable.

    • OkramLeGrandPatriote

      Sauf Cocoricoo2, il ne travaille pas lui...

  • jano 02

    on va voir les syndicats ! qui ont mis Macron au pouvoir

  • cocoricoo2

    lekhmervert

    "Tout ce qui est excessif est insignifiant" - Charles-Maurice de Talleyrand-Périgord
    et moi je rajoute tout ce qui est extrême est excessif, donc insignifiant :))

    • UnAvis90

      Nous ne sommes plus au 18ème siècle ...

    • MareineLapine

      elle a ces lettres cocoricoo2 ! mdr

    • LiberalRicheEnarqueMeprisant

      A propos de Talleyrand : comment voulez vous que cet homme ne soit pas riche, ayant vendu tous ceux qu'il a achetés. (Amiral Decres). Talleyrand Macron, même combat vous avez raison.

  • Bott61

    Bien sur c'est des plans sociales déguisés , sauf que avant la modification de la loi du travail ,il était plus difficile de virer du monde du moment que l'entreprise avait fait du chiffre par contre aujourd'hui une entreprise comme Peugeot fait travailler les personnes jour et nuit ,heures supplémentaires à gogo , et une fois que les clients ont eux satisfactions ,et que le carnet de commande baisse , on licencie ,sauf que la c'est avec des millions de bénéfices , mais pschutt plus besoin de le dire . Honteux et la on va nous sortir achetez français .

    • cocoricoo2

      Non mais tu as raison, il ne faut rien changer, c'est vrai que l'immobilisme n'a créé que 5 millions de chômeurs !!

    • olivier42

      non cocorico ce qui a cree les chomeur ce sont les délocalisations qui d'ailleur a l’époque on ete encouragé par un ancien premier ministre dont on parle encore et encore. lorsque l'on delocalise en envoie le travail ailleur c'est quand meme pas compliqué. et que crois tu que les entreprise multinational vont faire ? elles suppriment de l'emploie en france pour faire fabriquer ailleur et revendre ensuite en france.

      on est en train d'assister a l’assassina de la france et certain disent encore bravo !!!

  • t64isane

    Sans l'ombre d'un doute le patronat et Macron parle d'une voix .

  • cocoricoo2

    De toute façon le cdi à vie comme on l'a connue avant c'est fini, c'est vrai que les patrons licencieront plus facilement mais ils embaucheront aussi plus facilement !!Et il se sera plus facile pour un jeune de trouver un premier emploi et ensuite d'en changer !!

    • olivier42

      ben voyons a 35h payé 32h ils vont etre content les jeunes d'etre pris pour ces crétins

    • ctencorepossible

      Et pourquoi n'aurait-on pas un CDI à vie ? Tant que l'entreprise existe, pourquoi devrait-elle se débarrasser de ses salariés pour en embaucher d'autres ? Pour rajeunir l'effectif ? Mais alors pourquoi reculer l'âge de départ à la retraite ? Car ceux dont on se débarrasse ici ne seront jamais embauché ailleurs.

    • BIL57

      Vous ne vous rendez même pas compte, ou bien vous fermez les yeux volontairement, que les gens trouveront peut être du travail, mais ce seront des emplois précaires, et lorsque l'heure de la retraite sonnera, les gens se verront avec des retraites de misères, voilà le but de l'opération.

    • LiberalRicheEnarqueMeprisant

      C'est bien de croire encore au père Noël à votre âge. Par ailleurs, assimiler tous les opposants à Macron à des extrêmsites, n'est ce pas un peu facile ? En ce qui me concerne, je n'aime ni le FN ni LREM, et dites vous bien que votre gourou a bénéficié de circonstances incroyablement favorables : A part sa candidature, c'était le vide sidéral. Vous vous en réjouissez tandis que ça m'attriste.

    • rati

      Il est vrai qu'un CDI n'a toujours été qu'un CDD dont on ne connaît pas la date de fin !

  • péremptoire

    Le gouvernement MACRON est le gouvernement le plus à droite que la France ait connu depuis PETAIN. Prévoir des potences pour la Libération.

    • lekhmervert

      "Tout ce qui est excessif est insignifiant" - Charles-Maurice de Talleyrand-Périgord

    • MAQUEREAU

      lekhmervert.Talleyrand n'était pas l'homme qui mangeait à tous les râteliers.

    • aldayr67

      MDR , les potences
      Les Français vont adorer Macron dans 5 ans ils en redemanderont et il n’y aura pas de potences...

  • th57

    un contrôle de l'administration. ..
    quelle blague ! !!
    les contrôleurs du travail sont en voie d'extinction et l'inspection du travail perd beaucoup de ses effectifs en 2018...alors qui va contrôler ?

  • lekhmervert

    Il ne s'agit pas d'un plan social, déguisé ou pas, puisque la majorité des syndicats doit donner son accord pour que l'affaire se fasse. En France, tout le monde voudrait être fonctionnaire mais avec les salaires du privé ! Il faut faire des choix dans la vie.

    • claudecom

      Vous croyez qu'il faut la majorité des syndicats pour que l'affaire se fasse ! Quelle naïveté !!
      Aujourd'hui PSA homologue déjà des plans sociaux et sans que l'administration fasse quoi que ce soit !!
      PSA licencie déjà à tour de bras !! Le seul changement avec cette loi, c'est que ça coutera moins chère aux entreprises car pas de plan social donc pas de formation, plus besoin de se justifier économiquement, plus besoin de verser des primes aux salariés ...
      Depuis 2013, PSA a déjà supprimé près de 25 000 postes, alors que le chiffre d'affaires est en hausse.

    • Motarde63

      Claudecom SVP avant d'affirmer quelque chose, renseignez vous un peu ! Où avez vous vu que les salariés qui partent dans le cadre d'une RC n'ont pas d'indemnité ? c'est tout faux !!! ils touchent la même, au minimum, que les licenciés, alors votre démonstration ne tient pas...

    • rati

      @moutarde63 : renseignez vous car ils toucheront le minimum légal certes mais pas de négo d'une prime généralement obtenue dans le cadre d'un PSE...

    • claudecom

      Motarde63, pourquoi il y aurait une nouvelle loi si c'est pour toucher la même chose ?? Soyez pas naïve !
      Le PSE prévoit des créations d'activités nouvelles par l'entreprise, des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise, des actions de formation, de validation des acquis de l’expérience ou de reconversion de nature à faciliter le reclassement interne ou externe des salariés sur des emplois équivalents.
      Ceci a un coût (de formation par exemple) que l'entreprise n'aura pas à supporter !!

    • MAQUEREAU

      lekhmervert.C'est assez facile d'acheter les syndicats pour aller dans le sens du patron tout comme nos hommes politiques.

  • patoche64

    La rupture conventionnelle collective est-elle un plan social déguisé? A cette question je répond pas du tout. Voila ça c'est fait.

  • rati

    encore une gattazerie avec la bénédiction de Jupiter

  • berlecr

    En France, on n'a pas assez réformé. Maintenant que les premières réformes se mettent en place, elles font toutes l'objet de polémiques.Voila comment travaillent nos politiciens de métier. Franchement, c'est loin d’être sérieux.

  • marvelous

    De toute façon, où est il écrit que la vocation d'un patron doit être de créer des emplois? et à vie en plus? Sud, FO et CGT peuvent ils me répondre?
    Que je sache, quand un salarié trouve mieux ailleurs il peut démissionner et on se fiche pas mal des conséquences pour l'entreprise, considérant que le préavis permet de solutionner cela. La France n'est pas si mal placée pour ce qui concerne l'équilibre des droits salarié/entreprise.

    • patoche64

      Mais tout a fait, les 500 plus grosses fortunes ont vu leurs richesses croître de 23% en 2016, donc ils sont là pour faire du fric mais pas du social.

    • mon_pseudo-187728

      Il y a en effet un désaccord de fond sur la finalité de ce qu'est une entreprise
      Pour certain une machine à fric pour d'autre une structure sociale

    • mon_pseudo-187728

      Et l'argument de ces potes ailleurs n'en est pas un ...
      Ou alors rétablissons l'esclavage ça sera plus simple vu qu'il y aura pas pire ailleurs !

    • lekhmervert

      La France crève de l'excès de social mais pour certains il faudrait encore en ajouter ! Ces gens là marchent sur la tête !

    • Bott61

      Avant de trouver mieux ailleurs ,faut trouver tout simplement , vous en connaissez beaucoup qui travaillent dans les usines par plaisir en se disant ,demain je change de boite ,moi non parce que tout simplement le marché est saturé , le personnel rêve d'avoir un cdi qui permette de s'en sortir , afin de pouvoir se payer de temps en temps un Resto une fois que les prêts seront remboursés .vous prenez à témoin des syndicats qui heureusement existent , sinon les patrons auraient encore plus de facilitée à virer le personnel bonne année 2018 à vous en espérant que vous ne serez jamais touché par le chômage

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