Fonction publique: L'Assemblée rétablit le jour de carence en cas d'arrêt maladie

SOCIAL La mesure mise en place sous la présidence de Nicolas Sarkozy avait été supprimée par François Hollande...  

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  • Boisson

    Pourquoi pas 3 jours également dans le public : EGALITE ça veut dire quoi ????

  • Pascal5633

    Vous saviez que l'Etat pioche dans les caisses de retraites du privé (Argic Arrco) pour financer les retraites non cotisées du public, qui souvent part avant 60 ans ?
    Ensuite on dit "Haaa il n'y a pas assez d'argent dans les caisses de retraite, il faut réformer" mais réformer qui ? Pourquoi uniquement le privé ?

  • jo59

    Pourquoi pas, j'aimerais savoir si les députés et les ministres ont des jours de carence s'ils sont malades ?

    • ludo1800

      Bin, non, ils ne se déclarent pas malades, et juste, ils ne viennent pas... Ils sont payés quand même hein ;) !

  • FlorianFlo

    Snif , ma boîte (privée) ne me renfloue aucun jour de carence, je n’ai pas de 13eme mois et aucune prime négociable... le CE c’est au mieux une reduc de 2euro sur un ticket de cinéma ( et encore, faut fournir un timbre à trois euro pour recevoir la reduc à mon domicile) ... monde de merde ^^

  • LACROIX13

    C simple au lieu de 8 jours de maladie si j ai 1 jour de carence je prendrai 15 jours pour être sûr de ne pas faire de rechute donc cela coûtera plus cher a la société bravos Macron ! et merci j aurai plus de repos !

    • bweuark

      une maladie qui ne vous bloque qu'un jour, c'est avant tout une grosse flemme; autant prendre un jour de congé, ça évite de gaspiller l'argent de la sécu; dans le privé, il y a 3 jours de carence, ça ne gène pas trop les syndicats

    • Gadh31

      Belle mentalité LACROIX13 ! Vous êtes l'exemple parfait du fonctionnaire ! Une caricature réelle !! Merci pour ce point de vue qui prouve bien que vous prenez des congés maladie pour pas grand'chose !

  • lol4I

    diviser pour mieux régner ils sont fort perso je suis dans le privée et c est 3 jours mais ça ne ma jamais dérangé qu il n y en avait pas dans le public ils s étaient battu pour .... dans le privé y a que des mouton

  • brindeau

    à lire certains le diviser pour régner est toujours d'actualité, il ne leur vient pas l'idée de niveler par le haut, plus de journée de carence que se soit pour le privé comme pour les fonctionnaires

  • lionelbis

    A l'Université, c'est 8 jours de carence.

  • M33

    les salariés du privé n'ont pas à financer les petits bobos de 1 jour ou 2 des fonctionnaires !!
    "En 2015, 44% des agents des collectivités territoriales ont, au moins une fois dans l'année, justifié leur absence par un arrêt maladie. Du jamais vu depuis 2007. Pour les trois quarts d'entre eux, ces absences sont dues à des maladies ordinaires.
    ce chiffre est nettement supérieur à celui du secteur privé (32,6%)" (Sofaxis)

  • dialogue35

    j'ai été opéré d'un cancer, suite à mon arrêt de 15 jours, la sécu m'a octroyé un mi-temps thérapeutique de 6 mois, mon salaire maintenu à 100% et grosse surprise l'année suivante mon revenu imposable est diminué de moitié au titre que les indemnités versées par la sécu,consécutives à un cancer ne sont pas imposables...avouons que cela n'a aucune incidence sur la guérison ou pas du malade..mais que ça ne l'encourage pas à bosser...alors si le système cherche des économies........

  • fannie

    C'est "drôle" de voir que ceux qui sont d'accord avec cette mesure ne réagissent pas aux commentaires précisant que dans le privé un certain nombre d'employeur prend en charge les arrêts maladie de leurs salariés...

    • Gadh31

      Et que donc 30% des salariés du privé ont 3 jours de carence. C'est de ça dont il faut parler, surtout que ces salariés là sont ceux payés au salaire minimum dans de petites structures. C'est d'autant plus douloureux pour eux.

    • M33

      une entreprise privé ne prend pas l'argent des impôts pour financer les jours de carence de ses salariés !! les salariés du privé n'ont pas à payer pour un fonctionnaire qui s'arrête à cause d'un nez bouché...

    • ombrage

      m'employeur privé fait bien ce qu'il veut de son argent!
      Pour le publique ce n'est pas son argent, mais le notre!
      A noter que 1 jour de carence a comparer a 3 ca ne vous dérange pas?

    • fannie

      Parce que vous pensez honnêtement que si les fonctionnaires ne bénéficient plus de jours de carence vous payerez moins d'impôts ? En fait les français pensent que si la France va mal les responsables sont les fonctionnaires, les chômeurs... Dites vous bien que si il n'y a plus de fonctionnaires les missions seront reprises par le privé. Qui dit privé dit facturation. Mais ce n'est pas pour autant que l'état baissera les impôts. Si c'est si avantageux que ça le statut de fonctionnaire je vous invite à passer des concours... Je travaille dans la fonction publique mais non titulaire (donc 3 jours de carence) et le peu de collègues qui sont en arrêt le sont pour des raisons médicales sérieuses : opération de la hanche, pose de stents, cancers... Par contre mon jeune voisin routier donc dans le privé a réussi à se mettre à se mettre en maladie pro pour un pb de dos mais je le vois creuser son jardin, porter des parpaings... Sa femme est depuis peu en arrêt (aide soignante dans le privé) et suit le même chemin. Cherchez l'erreur !

  • guy31

    "Dans le privé, où trois jours de carence sont imposés, l'employeur compense souvent la perte de rémunération. C'était le cas pour "deux tiers" des salariés en 2009, selon l'Insee. Ce n'est pas le cas pour les fonctionnaires." A pleureuse, pleureuse et demie !!!

    • fannie

      Tout à fait !

    • Madrid36

      bien dit !!! mais vous savez bien que les fonctionnaires sont les bêtes noir !!!

    • Gadh31

      Environ 18 millions de salariés dans le privé, 30% ont 3 jours de carence soit 5,4 millions de travailleurs. Pour environ 5 millions de fonctionnaires, qui eux, n'ont que 1 jour de carence ..... tout est dit !

    • Gadh31

      Et que dire des 30% restant, qui sont le plus souvent les moins payés car travaillant dans de petites entreprises ?

    • garsdu26

      parce que vous croyez que ça paie bien la fonction publique. Vous allez être déçu...

    • lionelbis

      et pas de prud'homme pour les fonctionnaires ! Encas de conflit l'Etat est juge et partie.

    • Gadh31

      Je me demande pourquoi il y encore 5 millions de fonctionnaires dans ce cas ! Si c'est plus mal payé que dans le privé, qu'il n'y a pas de prud'homme, que quand on est enrhumé on peut pas s'arrêter de travailler etc etc .... pourquoi les 5 millions de fonctionnaires restent ils fonctionnaires :) ?

  • dami11

    Ce n'est pas assez il devrait y avoir 3 jours comme pour le privé

    • cb730

      Oui, mais alors dans le privé il faudra interdire la compensation par l'employeur. Il faudra que ce soit aussi 3 jours effectifs !

  • dakota73

    on va pas les plaindre! rires! dans le privé c'est 3 jours de carences en cas d’arrêt maladie.
    Pourquoi pas mettre tout le monde d'accord en mettant le même nombres de jours de carences fonctionnaires/privé ?
    Alors fonctionnaires ne vous plaignez pas....
    faudrait que l'ensemble des ouvriers/employés salariés du privé signent des pétitions pour 3 jours de carences pour les fonctionnaires également...

    • Bouhouhou

      et aligner le même systeme de retraite, plein le dos de payer pour ma minable retraite que j'aurais sans doute pas, et pour la leur vu qu'ils ne cotisent rien avec des montnant de retraite basée sur les 6 derniers mois pendant que je me coltine 25 ans

    • garsdu26

      ce qui est normal vu que l'on gagne rien dans la fonction publique, a par le droit d'être hais par des mecs qui regardent des millionnaires tapés dans un ballon...

    • ombrage

      @garsdu26
      On gagne la stabilité et la garanti d'emploi a vie. la facilité d'accès au crédit, et une retraite calculé très favorablement.
      Après il faut accepter la critique de ceux qui paient.

    • yoyo47300

      Pourquoi toujours niveler par le bas ?

  • CeZinzin

    Gouvernement de droite!! Encore taper sur les fonctionnaires, et ca ralera quand les papiers n arrivent pas assez vite ou qu’il n’y a pas de rendez-vous à l’hôpital dans un délai raisonnable...
    Ne pas payer les gens parce qu’ils sont malades est honteux.
    D autre part il est recommandé de ne pas aller au travail pour éviter les phénomènes de contagion.

    Quant à tous ceux qui ne cessent de comparer public et privé, je ne crois pas que les salaires soient comparables, ni les mutuelles et autres avantages. Et en plus les salariés du privé ne se font pas dévaloriser à tout bout de champ.

  • vtazerty

    Honnêtement je suis pas sûr que ça fera des économies car après au lieu d'être en arrêt 1/2 journée il va se dire je prends pas le risque de revenir tout de suite car si je dois retourner en arrêt car ça passe pas ça va me coûter un 2è jour donc les gens vont prendre direct 4/5j ..

    • dami11

      Des gens mal honnête

    • Bouhouhou

      4/5 jours, c'est ce qu'ils se prennent par mois, gratos, là ils en paieront 1

  • linwa

    on a le droit d'être malade personne n'est à l'abri, aussi bien le privé que le public.
    On devrait ne pas mettre de carence pour le premier arrêt de travail et instaurer ce jour de carence à partir du second arrêt. Exemple : si vous avez une grosse gastro ou une grippe avec 40 de fièvre vous ne pouvez pas aller travailler et donc un arrêt de travail est justifié sans pénalité....

    • garsdu26

      +1 c'est intelligent et pragmatique, malheureusement les politiques ne le sont pas.

  • Gadh31

    Il reste un tier des salariés du privé pour lesquels 3 jours ne sont pas payés en cas de maladie.
    Il serait peut-être équitable de penser à eux avant de pleurer devant la journée de carence des fonctionnaires.

    • garsdu26

      et pourquoi les fonctionnaires n'ont pas leurs mutuelles prisent en charge par l'employeur comme le privé, on peut tout revoir aussi !

    • dami11

      Garsdu26 dans le prive l'employeur ne prend en charges que la moitie de la part du socle. soit pas grand chose. Ces mutuelles sont imposé par les sociétés et on une très mauvaise prise en charges rien a avoir avec les mutuelles de la fonction publique

    • Bouhouhou

      dami, la moitié prise par l'employeur est en fait retranchée du salaire de celui qui en bénéficie, arrêtez de rever

    • garsdu26

      dsl Dami, mais ce n'est pas le cas pour tous le monde, vous parlez du minima de protection, mais les employeurs peuvent faire mieux, c'est un choix individuel. Par contre pour les fonctionnaires, y'a rien du tout puis qu’aucune obligation de prendre ne serait-ce qu'a minima. Pourquoi l'évolution n'irait que dans un sens?

  • PamelaRose74

    Je pense qu'il faudrait uniformiser entre le public et privé. Un délai de carence identique pour tout le monde. 1 jour c'est déjà bien. Je suis dans une société où nous sommes pénalisés de 3 jours. Autant dire que je viens travailler quelque soit mon état (gastro, grippe et même fracture d'un orteil). 3 jours de paie en moins sur un salaire à peine plus haut que le smic, ça pique beaucoup.
    En revanche, la mise en place, pourquoi pas, d'une prime d'assiduité dissuaderait peut-être certains à se mettre en arrêt pour un pêt de travers.

    • Bouhouhou

      Une prime pour ceux qui viennent bosser, ben voyons, une autre aussi dans le cas ou il fait vraiment sont travail ?

  • Boubourse

    Commençons par desinfecter les transports puants parisiens bourrés de microbre ca evitera les contagions

  • GJANE

    Je gère quatre équipes depuis 10 ans. J'en ai vu passer des arrêts maladie bidon. Plusieurs fois, j'ai du remplacer le remplaçant du remplaçant... sans rire.
    Un scandale bien français.

    • cb730

      Précisons que vous parlez du "privé".

  • Mimi123

    Mesure de bon sens. Mais qui n'est pas égalitaire car le privé en à 3 que bon nombre de caisses compensent.
    Le conseil devrait retoquer cette mesure.

  • alligator307

    Je vais dire du bien de Macron cette année, et oui tout arrive, comme le jour de carence pour les fonctionnaires même si 3 jours auraient été plus justes et équitables vis à vis du privé !
    Bon, fin de ma BA, revenons aux choses sérieuses !

    • garsdu26

      non ce qui aurait été juste c'est de réduire à 2 jours le nombre dans le privé, voir d’aligner les 2 à 2 jours. Le misérabilisme (ou la faculté de tirer toujours vers le bas la société et à stigmatiser la fonction publique), ça suffit !

    • cb730

      Oui, mais alors dans le privé il faudra interdire la compensation par l'employeur. Il faudra que ce soit aussi 3 jours effectifs !

    • garsdu26

      ou autoriser le public à compenser, le problème c'est que les grosse collectivités et l'Etat le feront, pas les petites mairies de village.

  • Camembert45

    enfin !
    cela fait 25 ans que je vois passer différentes études d'organismes indépendants qui confirment que l'absence de jours de carence coûtent une fortune à la collectivité
    Travaillant dans le domaine de la prévoyance, je constate :
    - que le taux d'absentéisme du secteur public est nettement supérieur à celui du privé
    - que rien de le privé, via les contrôles effectués, au moins 10% des arrêts de travail sont injustifiés....ça laisse imaginer le % dans le public....

    • garsdu26

      Si vous travaillez dans "la prévoyance", vous profitez donc de cet état de frais. Moins d'arrêt et moins de travail pour vous : à méditer avant de déverser !

  • Tatalia75

    je suis fonctionnaire, je sais que les profiteurs existent chez nous comme partout, et qu'ils fatiguent ceux qui travaillent à leur place. Seulement le rétablissement d'un jour de carence est un faux débat, il pénalisera celles et ceux qui sont vraiment malades et allongera très probablement la durée des arrêts maladie. Le vrai débat courageux serait de pénaliser celles et ceux qui sont des habitués des petits arrêts de fin de semaine, de week-end à rallonge. On les connaît mais on les laisse faire. Les fonctionnaires passent des concours difficiles, ont des salaires qui ne sont pas à la hauteur de leurs missions. Les stigmatiser n'est pas la meilleure façon de les encourager.

    • linwa

      tout à fait d'accord avec Tatalia75. moi-même fonctionnaire depuis 11 ans, j'ai travaillé auparavant 20 ans dans le privé. il y a des profiteurs dans les deux secteurs.

    • Bouhouhou

      des concours difficiles, arrêtez, j'ai des gerçures, ça ne pénalisera pas ceux qui sont vraiment malade, quand on l'es, on n'est pas en arrêt pour un jour

    • lionelbis

      Il faut que la hiérarchie ait le courage de déclencher les mesures disciplinaires.

  • Enervatum

    Bon OK, cela peut avoir une incidence à la marge sur quelques abus, mais j'aimerais savoir si une étude médicale a été menée pour évaluer le risque de contagion de maladie type Grippe aviaire si on pousse ceux qui n'ont pas forcément les moyen de perdre 1/30 de leur salaire à venir malades au travail (Une instit par exemple gagne 1600 net, elle en lien étroit avec des enfants dont le taux de maladie peut être fort - les enseignants ne disposent pas de la médecine du travail). Je vois actuellement dans la crèche de mon gamin, la moitié du personnel est sur le flanc avec la gastro et on nous demande de garder nos enfants, si on peut, qui ne sont pas encore malades.

    • Bouhouhou

      le jour ou vous nous trouvez un fonx souffrant de grippe aviaire, faut le mettre dans un bocal

  • Annecy74000

    "Dans le privé l'employeur compense souvent ces jours de carence"
    Faux! Aucune des boites où j'ai travaillé ne proposait ce service. Arrêtez d'essayer de nous faire croire que c'est extrêmement répendu alors qu'au contraire c'est rare et réservé aux entreprises de grands groupes...

    • Kirern

      Faux, de plus n'est-ce pas vous qui faites de votre cas une généralité? Les chiffres parlent d'eux-même! désolé

    • Bouhouhou

      c'est vous qui avez tort kiren, primo c'est reservé aux grand groupes, secondo, ce sont les salariés qui paient cette assurance obligatoire, comme leur mut

  • Feedyourhead

    Quand je suis malade et c’est le cas pour beaucoup je ne manque en moyenne qu’un seul jour. Le jour ou la maladie est à son apogée. Un jour où je ne peux absolument pas travailler.

    Dans tout les cas et peut importe le nombre l’idée de jour de carence est ridicule. Une obligation conséquences d’actes de quelques profiteurs.

    De plus aller au boulot malade peut avoir por conséquences de contaminer ses collègues ou les clients (une gastro dans une entreprise agroalimentaire)
    Il faudrait plutôt encourager les malades à rester chez eux que l’inverse
    M

  • jibolin

    Jours de carence à l'Assemblée et au Sénat ?

    • alligator307

      C'est la révolution dans l'hémicycle que vous voulez ? lol. Plutôt que des jours de carence il serait plus réaliste de leur imposer un minimum obligatoire de jours de présence ! lol....

  • marola

    Ne sous estimez pas le rhume lol ... il peut vous rendre HS. Et meme que ce virus est la premiere cause de mortalité chez les indiens d amerique du sud chassés de leur foret et se retrouvant en ville.

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