Les stagiaires ont aussi droit à l'égalité

S. L.

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Les employeurs peuvent satisfaire une partie de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés en embauchant des stagiaires. Il peut s'agir de stages dans le cadre scolaire, de stages prescrits par Pôle emploi, l'Agefiph, la Région ou le Département, ou encore de stages conventionnés « égalité des chances ».
Pour être pris en compte, le stage doit durer au moins 40 heures et une convention doit être établie avec le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'organisme de formation.