Le Technocentre de Renault à Guyancourt.
Le Technocentre de Renault à Guyancourt. - J. CASSAGNE / 20 MINUTES

Le groupe automobile Renault est pointé du doigt après la mort d’un salarié du Technocentre de Guyancourt (Yvelines). L’homme, âgé de 44 ans, est décédé dans la nuit de mercredi à jeudi après avoir eu un malaise lors d’un entretien disciplinaire avec la direction du site, ont indiqué des syndicats et la direction.

Le salarié, marié et père de famille, est décédé à l’hôpital Mignot au Chesnay, près de Versailles, où il avait été transporté après avoir été pris de malaise mercredi pendant cet entretien, selon ces mêmes sources.

« L’entreprise devra assumer ses responsabilités », estime la CFDT

L’entretien devait porter sur « une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement », a indiqué la CFDT, dont un délégué accompagnait ce salarié non syndiqué lors de cette entrevue. Le motif de cette sanction éventuelle n’a pas été divulgué dans l’immédiat.

L'« entretien préalable n’avait pas pu être mené à son terme compte tenu de l’émotion et de l’anxiété ressenties, entraînant un malaise de notre collègue et provoquant son évacuation aux urgences », a précisé la CFDT dans un communiqué. « Notre collègue considérait cette procédure comme totalement infondée, profondément injuste et vivait extrêmement mal cette période. La lumière devra être faite sur cet immense gâchis humain et l’entreprise devra assumer ses responsabilités », a souligné le syndicat.

>> A lire aussi : Plusieurs suicides au Technocentre de Guyancourt

« C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de ce salarié », a indiqué une porte-parole de Renault. La direction « s’associe à la peine de sa famille, de ses collègues et de ses proches », a-t-elle poursuivi, précisant que l’entreprise avait proposé « son aide à la famille » et « un soutien psychologique à son équipe ». Selon un représentant Sud du Technocentre, « des élus ont demandé à la direction la tenue d’un CHSCT extraordinaire » ce vendredi.

Mots-clés :