Dominique Chouanière
Médecin épidémiologiste à l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), spécialiste du stress au travail.
Les suicides sur le lieu de travail sont-ils en augmentation ?
On nous rapporte des cas, mais il est difficile d'affirmer que le phénomène augmente. D'autant que les suicides ne sont pas systématiquement suivis de déclaration d'accident du travail, en raison de l'émotion qu'ils génèrent. Enfin, le suicide à cause des conditions de travail peut aussi avoir lieu en dehors de l'entreprise.
A l'inverse, tout suicide dans l'entreprise est-il systématiquement lié aux conditions de travail ?
Non, le lieu de travail peut tout simplement représenter une opportunité. Mais cela interpelle forcément et il ne faut pas rester sans rien faire.
C'est-à-dire ?
L'entourage immédiat doit être pris en charge, car des personnes vivant une même situation insupportable sur le lieu de travail peuvent à leur tour passer à l'acte. Le suicide peut jouer le rôle de révélateur, et il n'est pas rare d'assister à des successions de suicides dans une même entreprise.
Que faut-il faire ?
L'entreprise ne peut pas faire l'économie d'une étude sérieuse sur les raisons qui ont poussé un individu à passer à l'acte. La culpabilité des collègues de la victime sera très forte après un suicide. Or, ils continueront de travailler avec.
M. B.