La flambée des prix (+ 15 % au 1er juillet) des transports en commun a-t-elle été indolore ? Oui, à en croire la Semitan, qui a annoncé hier une progression de 20 % de ses abonnements pour les salariés. Un effet direct de la « prime transport », qui oblige depuis le 1er janvier les employeurs à prendre en charge au moins la moitié des forfaits de leurs employés. Pour les titulaires du Pass Partout annuel (465 euros), « l'accès au réseau ne coûte désormais que 0,62 euros par jour », calcule ainsi Pascal Bolo (PS), président de la société d'économie mixte de Nantes métropole.
Les tickets traditionnels, eux, se sont cassé la figure (- 7,2 % depuis janvier). Au profit, là encore, des billets mensuels. « C'est une politique assumée, qui permet de sécuriser nos recettes », explique-t-on à la Semitan.
Du côté des employeurs, la prise en charge des abonnements est plutôt bien vue. « C'est un petit plus pour le salarié, propice à un bon climat social », observe Daniel Crolle, propriétaire des Mc Donald's de la Beaujoire, Carquefou et la Chapelle-sur-Erdre. Reste que seuls sept de ses 170 salariés - qui travaillent surtout à la Beaujoire - ont pu en profiter. « Les deux autres restaurants ne sont pas desservis par les transports en commun », explique-t-il. W