Une employée de McDonald's licenciée à tort pour une tranche de fromage

JUSTICE - La chaîne devra lui verser cinq mois de salaire...

Une tranche de fromage trop chère payée. C’est ce qu’à estimé mardi 26 janvier le tribunal de Leeuwarden au Pays-Bas, en jugeant abusif le licenciement d'une employée de la chaîne de restauration McDonald's, qui avait rajouté une tranche de fromage dans un hamburger.
 
«Le juge d'instance trouve que le licenciement est une mesure trop lourde. C'est juste une tranche de fromage», ont estimé les magistrats, en précisant qu’un simple avertissement écrit aurait été plus approprié.
 
Fromage ou salaire, il faut choisir
 
McDonald's a été condamné à verser à la plaignante les cinq mois de salaire qu'elle aurait touchés si elle avait achevé son contrat, soit environ 4.200 euros, et à prendre en charge les frais de justice.
 
Mc Donald‚s est intraitable avec les quantités. En mars 2009, une autre employée du fast-food dans le nord des Pays-Bas avait déjà été licenciée pour avoir ajouté une tranche de fromage à un hamburger commandé par une collègue, sans lui faire payer de supplément. Selon la chaîne de restauration, la salariée avait enfreint une règle interne de McDonald's, qui interdit à ses collaborateurs de favoriser les membres de leur famille, leurs amis ou leurs collègues.