l'emploi se décline toujoursmajoritairement au masculin

société La sous-activité des femmes reste une particularité régionale

Les femmes sont moins présentes sur le marché du travail que les hommes. C'est ce que révèlent les travaux de l'Insee sur la parité dans la région. Des chiffres réactualisés chaque année à la veille du 8 mars, qui donnent tout son sens à cette Journée internationale de la femme (lire aussi p. 13 à 19). Ainsi, le taux d'activité des femmes restait, en 2006, inférieur de dix points à la moyenne nationale. Selon Sandrine Rousseau, vice-présidente de Lille-1 chargée de l'égalité femme-homme, « cette sous-activité des femmes est une spécificité régionale. C'est effectivement dans des bassins d'emplois spécialisés que le taux d'inactivité des femmes est le plus fort. Ici, l'industrie a toujours employé en priorité les hommes ». Une tendance qui pourrait toutefois s'inverser dans l'avenir, si l'on en croit la dernière étude de l'Insee. Entre 1999 et 2006, les femmes du Nord-Pas-De-Calais étaient en effet 5 % de plus à rentrer dans la vie active que leurs homologues de la décennie précédente.

Du berceau au bureau,

la question des crèches
Pourtant, si l'avenir d'éclaire, des freins subsistent. En 2002, dans la région, 68 % des enfants de moins de 3 ans (contre 63 % au niveau national) étaient gardés par l'un de leur parent, généralement la mère. Un chiffre qui trouve peut-être une explication dans le manque de crèches mises à leur disposition. En 2004, on comptait dans la région 57 places pour 1 000 enfants, contre 101 pour 1 000 dans le reste de la France. « Finalement, c'est toujours la question de l'enfant qui détermine les carrières chez les femmes », constate Sandrine Rousseau, qui propose quelques pistes pour inverser la tendance : multiplier les structures de gardes et faire en sorte que les femmes reprennent des formations après avoir quitté le marché du travail.