Les entreprises sous pression

SOCIAL - Un plan contre les risques psycho-sociaux est dévoilé ce vendredi...

Xavier Darcos prend les devants. Le plan d'urgence contre les risques psychosociaux, présenté aujourd'hui par le ministre du Travail, devrait obliger les entreprises à prendre le problème à bras-le-corps, deux jours après un suicide chez Renault. Selon nos informations, toutes les entreprises de plus de 1.000 salariés auront l'obligation d'engager immédiatement des négociations sur ce sujet avec les partenaires sociaux. Les résultats seront rendus publics en février.

«Cellule d'alerte»

La liste des entreprises vertueuses sera consultable sur Internet. Pour celles qui n'y figureront pas, le ministère espère que cette contre-publicité les poussera à agir. Dans le même temps, une «cellule d'alerte» rattachée à la Direction nationale du travail doit être créée. Elle aura pour mission d'informer le ministre sur les entreprises où les négociations n'aboutissent pas et sur celles où un risque majeur aura été détecté.

Du côté des syndicats, si l'on se félicite de la «prise de conscience», on note également que ces mesures sont un aveu d'échec. «On a mis quatre ans pour obtenir un accord professionnel sur ce sujet, qui a enfin été signé l'an dernier. Mais le patronat traîne des pieds et n'a jamais voulu engager les négociations», accuse Jean-François Naton, en charge des questions de santé à la CGT. Quant à la cellule d'alerte, c'est bien la preuve que les inspecteurs du travail ne sont pas écoutés aujourd'hui. D'un point de vue législatif, on a déjà tout en France pour lutter contre les mauvaises conditions de travail. Le problème c'est qu'il n'y a jamais de sanctions.»

Une analyse partagée à SUD-PTT. «A France Télécom, on n'a jamais réussi à faire comprendre que l'organisation du travail était en cause, raconte Phillipe Meiric, délégué syndical. Il y a eu un déni total de la direction et il a fallu attendre qu'il y ait vingt-quatre suicides pour se faire entendre.» Contacté, le Medef n'a pas souhaité réagir pour le moment.